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《侵权责任法》以法律的形式规定了雇主责任制度,但该法仅仅规定了雇主替代责任的相关制度,对于雇主承担替代责任后的追偿问题却没有进行规定,立法上的不确定与理论研究上的分歧使得雇主的追偿权存在模糊性,使得法院在判案时没有可以统一适用的标准,导致出现同案异判的情况,因此有必要对雇主替代责任的内部追偿问题进行研究.