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摘要：随着我国人口数量的不断增加，对房屋建筑需求不断加大，房屋建筑数量不断增多。建筑工程涉及环节较多，消耗资源极大，在施工过程中容易对周边的环境造成破坏。国家重视环境保护，大力推进环境友好资源型社会的构建，建筑行业要想实现稳步、长久发展，也需积极融入绿色施工管理理念。施工管理是建筑工程中的重要环节，直接关系着建筑施工的效率与质量，在施工作业开展期间，一定要强化对绿色施工管理理念的应用，制定科学规范的施工管理方案，确保建筑施工的有序、安全、高效实施。
关键词：绿色施工管理理念;建筑工程;施工管理
中图分类号：TU71 文献标识码：A
引言
在新时期不断发展的今天，我国国民经济建设基础范围中，建筑业是非常重要的组成内容，随着科技发展以及社会的不断进步，我国建筑业在设计里面或者是施工技术方面都有了很大的发展。在建筑工程项目开展过程中，越来越多的绿色施工技术，绿色施工里面都得到了应用。但是就目前现状而言，在建筑工程管理的过程中，如何实施管理创新方法达到绿色施工标准的要求是非常重要的内容。
1加强管理创新的措施
1.1加强管理创新的重视程度
企业工程项目的完工效率离不开管理创新，建筑工程管理工作也能够顺利开展。在建筑行业不断发展中，管理人员应当充分利用内部外部资源，不断优化自身管理理念，同步学习国内外先进的技术，在管理部门和组织上实行新的管理方案。对于国外引进的先进技术和理念，充分落实，在管理层和员工等各个层面上，做好创新管理，发挥好现代化管理效果。在开展建筑信息的不断实践中，应当遵循可持续发展的发展观念，不但保障建筑施工，同时同步社会的发展。
1.2改进工程管理模式
建筑企业应打破传统的静态管理模式，改用全过程管理模式，以提高工程管理的全面性与系统性。具体来说，在工程前期准备阶段，应对工程概况做好全面了解、对工程资料做好详细调查，明确施工目标和具体工程管理流程;在工程施工阶段，应加强工艺技术管理、材料和设备管理、施工人员管理，并做好现场施工监管和质量检验，提高现场资源利用率;在工程竣工验收阶段，应严格依照国家相关质量标准、工程质量标准及图纸内容等对施工质量进行全面检查验收，发现问题及时下令返工处理。
2建筑工程绿色施工管理策略
2.1做好现场资源配置
绿色管理的施工工程中，除了节约能源，降低污染等方式，在资源配置上也可以加强，也就是我们通常所说的设备管理。做好设备的管理应用，也可以帮助绿色施工，减少环境污染。首先，选择机械设备时，有效落实施工工程的有效性。机械设备如若出现相关问题，维修时尽量采用绿色环保的方式方法，避免浪费材料，避免造成环境污染。在建筑资源的管理上，应当采取相应的管理方式进行有效管理，尤其是水资源的管理和充分的利用保护，有效的控制水资源的用量，加强利用天然雨水和污水，妥善处理废水，通过以上方式达到节约水资源的目的。
2.2大力宣传绿色环保知识
要想确保建筑绿色施工管理发挥应有的作用，建筑施工管理人员要积极宣传绿色环保知识，但是，大多数施工人员对于绿色施工缺乏了解，认为绿色施工无关紧要，导致绿色施工沦为表面工作。所以，要想确保绿色施工管理理念在建筑工程中的顺利落实，就要加强对绿色施工管理理念的大力宣传。首先建筑施工管理人员需要认识到绿色理念的重要性，并且大力宣传绿色施工的知识，提升施工人员对绿色施工的认识，能够在实际施工中，自觉规范施工操作，同时作为管理人员，更应积极地参与到绿色施工之中，确保绿色施工的顺利开展。建筑施工管理人员，为了能够达到宣传的效果，需要针对绿色施工制定具有针对性的宣传方案，让施工人员树立绿色施工意识，认识到绿色施工的重要性，是确保绿色施工理念在建筑工程施工管理中顺利、高效落實的重要保障。
2.3提高绿色管理意识，加强绿色管理观念创新
首先政府部门需要发布相关的绿色施工管理措施，建筑企业严格落实党和国家的绿色施工管理标准，坚持落实各项绿色施工理念，让企业领导人、管理者都有非常高的绿色环保意识，消除传统理念的干扰和影响，提高绿色管理水平，为生态环保的建设奠定坚实的基础。企业各级领导人员能够认识到绿色施工理念的优越性以及重要的作用，积极参与到各项绿色施工管理中。其次，发布相关的激励政策和措施，在企业内部营造出创新的氛围，从而可以让员工有更高的工作积极性，逐步的创新，利用先进科学技术达到绿色环保的施工要求，为建筑领域的节能降耗、全面发展起到一定的促进作用。
2.4绿色建筑施工团队专业性优化
人才是施工管理工作开展的基础，提高绿色建筑使用程度，需从团队建设开始。在现阶段，绿色建筑企业不断发展的过程中，建筑工程管理人才数量和质量不足，是建筑企业发展面对的首要问题。除了企业自身进行人才培养工作，还需要拓宽招聘渠道，从社会上选拔更多的优秀人才。例如，企业可以通过高校招聘等方式，在招聘会上选拔工程管理工作优秀人才，通过制定详细的人才招聘标准，选拔对绿色建筑有过参与经验的管理人才，从而提高绿色建筑施工管理水平。管理人才需具备施工知识基础，对后续管理工作的落实有着重要意义，建筑企业需对传统工作管理人员进行系统培训，高质量人才对绿色建筑管理效率和工作提升有着重要作用。企业内部在人员管理上，需建立科学的层级制度，以专业理论知识水平为主要评价因素，对建筑工程管理人员进行系统考核，将专业技能和薪资相连，从而提高管理人员对专业知识学习的重视程度。市场监督工作对项目进行起到了保驾护航的作用，落实监督工作的同时，为施工团队指明工作方向。
结束语
综上所述，建筑领域也需要顺应社会的发展，应用先进技术实现绿色环保建设，为实现社会可持续发展做出贡献。基于此，建筑行业以当前发展实际情况为出发点，了解建筑施工具体要求，做好绿色环保控制，加强现场环境污染的管控，应用先进绿色节能、生态环保的技术，从而可以保证绿色施工理念得以有效落实，为实现社会发展做出贡献。
参考文献
[1]张晨红.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].绿色环保建材，2016（11）.
[2]孟庆峰.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].引文版：工程技术，2015（8）.
[3]孙彬.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].商品与质量，2016（2）.
关键词：绿色施工管理理念;建筑工程;施工管理
中图分类号：TU71 文献标识码：A
引言
在新时期不断发展的今天，我国国民经济建设基础范围中，建筑业是非常重要的组成内容，随着科技发展以及社会的不断进步，我国建筑业在设计里面或者是施工技术方面都有了很大的发展。在建筑工程项目开展过程中，越来越多的绿色施工技术，绿色施工里面都得到了应用。但是就目前现状而言，在建筑工程管理的过程中，如何实施管理创新方法达到绿色施工标准的要求是非常重要的内容。
1加强管理创新的措施
1.1加强管理创新的重视程度
企业工程项目的完工效率离不开管理创新，建筑工程管理工作也能够顺利开展。在建筑行业不断发展中，管理人员应当充分利用内部外部资源，不断优化自身管理理念，同步学习国内外先进的技术，在管理部门和组织上实行新的管理方案。对于国外引进的先进技术和理念，充分落实，在管理层和员工等各个层面上，做好创新管理，发挥好现代化管理效果。在开展建筑信息的不断实践中，应当遵循可持续发展的发展观念，不但保障建筑施工，同时同步社会的发展。
1.2改进工程管理模式
建筑企业应打破传统的静态管理模式，改用全过程管理模式，以提高工程管理的全面性与系统性。具体来说，在工程前期准备阶段，应对工程概况做好全面了解、对工程资料做好详细调查，明确施工目标和具体工程管理流程;在工程施工阶段，应加强工艺技术管理、材料和设备管理、施工人员管理，并做好现场施工监管和质量检验，提高现场资源利用率;在工程竣工验收阶段，应严格依照国家相关质量标准、工程质量标准及图纸内容等对施工质量进行全面检查验收，发现问题及时下令返工处理。
2建筑工程绿色施工管理策略
2.1做好现场资源配置
绿色管理的施工工程中，除了节约能源，降低污染等方式，在资源配置上也可以加强，也就是我们通常所说的设备管理。做好设备的管理应用，也可以帮助绿色施工，减少环境污染。首先，选择机械设备时，有效落实施工工程的有效性。机械设备如若出现相关问题，维修时尽量采用绿色环保的方式方法，避免浪费材料，避免造成环境污染。在建筑资源的管理上，应当采取相应的管理方式进行有效管理，尤其是水资源的管理和充分的利用保护，有效的控制水资源的用量，加强利用天然雨水和污水，妥善处理废水，通过以上方式达到节约水资源的目的。
2.2大力宣传绿色环保知识
要想确保建筑绿色施工管理发挥应有的作用，建筑施工管理人员要积极宣传绿色环保知识，但是，大多数施工人员对于绿色施工缺乏了解，认为绿色施工无关紧要，导致绿色施工沦为表面工作。所以，要想确保绿色施工管理理念在建筑工程中的顺利落实，就要加强对绿色施工管理理念的大力宣传。首先建筑施工管理人员需要认识到绿色理念的重要性，并且大力宣传绿色施工的知识，提升施工人员对绿色施工的认识，能够在实际施工中，自觉规范施工操作，同时作为管理人员，更应积极地参与到绿色施工之中，确保绿色施工的顺利开展。建筑施工管理人员，为了能够达到宣传的效果，需要针对绿色施工制定具有针对性的宣传方案，让施工人员树立绿色施工意识，认识到绿色施工的重要性，是确保绿色施工理念在建筑工程施工管理中顺利、高效落實的重要保障。
2.3提高绿色管理意识，加强绿色管理观念创新
首先政府部门需要发布相关的绿色施工管理措施，建筑企业严格落实党和国家的绿色施工管理标准，坚持落实各项绿色施工理念，让企业领导人、管理者都有非常高的绿色环保意识，消除传统理念的干扰和影响，提高绿色管理水平，为生态环保的建设奠定坚实的基础。企业各级领导人员能够认识到绿色施工理念的优越性以及重要的作用，积极参与到各项绿色施工管理中。其次，发布相关的激励政策和措施，在企业内部营造出创新的氛围，从而可以让员工有更高的工作积极性，逐步的创新，利用先进科学技术达到绿色环保的施工要求，为建筑领域的节能降耗、全面发展起到一定的促进作用。
2.4绿色建筑施工团队专业性优化
人才是施工管理工作开展的基础，提高绿色建筑使用程度，需从团队建设开始。在现阶段，绿色建筑企业不断发展的过程中，建筑工程管理人才数量和质量不足，是建筑企业发展面对的首要问题。除了企业自身进行人才培养工作，还需要拓宽招聘渠道，从社会上选拔更多的优秀人才。例如，企业可以通过高校招聘等方式，在招聘会上选拔工程管理工作优秀人才，通过制定详细的人才招聘标准，选拔对绿色建筑有过参与经验的管理人才，从而提高绿色建筑施工管理水平。管理人才需具备施工知识基础，对后续管理工作的落实有着重要意义，建筑企业需对传统工作管理人员进行系统培训，高质量人才对绿色建筑管理效率和工作提升有着重要作用。企业内部在人员管理上，需建立科学的层级制度，以专业理论知识水平为主要评价因素，对建筑工程管理人员进行系统考核，将专业技能和薪资相连，从而提高管理人员对专业知识学习的重视程度。市场监督工作对项目进行起到了保驾护航的作用，落实监督工作的同时，为施工团队指明工作方向。
结束语
综上所述，建筑领域也需要顺应社会的发展，应用先进技术实现绿色环保建设，为实现社会可持续发展做出贡献。基于此，建筑行业以当前发展实际情况为出发点，了解建筑施工具体要求，做好绿色环保控制，加强现场环境污染的管控，应用先进绿色节能、生态环保的技术，从而可以保证绿色施工理念得以有效落实，为实现社会发展做出贡献。
参考文献
[1]张晨红.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].绿色环保建材，2016（11）.
[2]孟庆峰.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].引文版：工程技术，2015（8）.
[3]孙彬.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].商品与质量，2016（2）.