员工培训的价值取向与企业教育功能变换

来源 :北京成人教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunj2009
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一、当前员工培训价值取向调查培训价值一般是指一个人参加培训的动机、目的、方式,企求达到自己的某种需要。最近笔者对浦钢公司员工的培训价值取向作了抽样凋查,发放了100份调查问卷,回收96份。表中反映出,员工为提高自己竞争能力,谋求好岗位好职业和挖掘潜力发展个性而 First, the current staff training value orientation survey Training value generally refers to a person’s motivation, purpose, way to participate in training, seeking to achieve their own needs. Recently, the author made a sample inspection on the value orientation of Pudong Steel’s staff training, distributed 100 questionnaires and collected 96 copies. The table reflects the staff to improve their competitiveness, seeking good jobs and tap the potential to develop their own personality
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