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随着市场经济和城市建设的不断深化，施工企业在快速发展和创造财富的同时也面临着更多与员工之间的劳动纠纷。劳动纠纷的激化和升级往往会带给一个企业无形的信誉损失和巨大的经济损失，因此正确处理和调解施工企业的劳动纠纷十分重要。合理的处理和调解纠纷既可以令员工得到合理的劳动利益，同时又能保证施工企业将损失降到最低，甚至能成为企业打造品牌信誉的一种方式。