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一目标、流程、职责等管理概念评析 1.目标管理及目标的功能。美国学者德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出目标管理（Management By Objectives，MBO）的概念。他认为，组织的使命和任务，必须转化为目标；并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作；所以如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。但目标的达成，正像诸位所知，常常不能一蹴而就，这需要一系列的环节和步骤。