【摘 要】
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"整合型组织"具有整合社会系统内其他类型组织的功能,其功能的实现需要子系统结构予以支撑.在当前数字化建设的语境下,通过对整合型组织结构变化及其对功能的影响机理的分析发现,以网格化服务管理中心为代表的整合型组织在发挥社会整合功能的同时,存在价值冲突制约潜在模式维持功能发挥、技术赋能失频阻却适应功能释放、行动逻辑离散影响组织目标达成以及规则滞后困境降低整合效能输出等功能阻塞问题,需要通过价值系统调和促进模式维持功能、技术系统调适促进情境适应功能、管理系统调整修正目标达成功能以及规则系统重塑增强整合协同效果等结
【机 构】
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中国矿业大学公共管理学院江苏徐州,221000
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"整合型组织"具有整合社会系统内其他类型组织的功能,其功能的实现需要子系统结构予以支撑.在当前数字化建设的语境下,通过对整合型组织结构变化及其对功能的影响机理的分析发现,以网格化服务管理中心为代表的整合型组织在发挥社会整合功能的同时,存在价值冲突制约潜在模式维持功能发挥、技术赋能失频阻却适应功能释放、行动逻辑离散影响组织目标达成以及规则滞后困境降低整合效能输出等功能阻塞问题,需要通过价值系统调和促进模式维持功能、技术系统调适促进情境适应功能、管理系统调整修正目标达成功能以及规则系统重塑增强整合协同效果等结构优化路径来强化组织功能的整体输出.
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