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在广西2013年全区新型农村和城镇居民社会养老保险工作表彰会上接过“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人”的奖牌，蒙山县人力资源和社会保障局局长潘兴发并没有表现出过多的激动，只轻轻地说了声“谢谢”。在他看来，把群众的呼声装在心里，把群众的期待用实事好事来回应，让人民群众的合法权益得到保障，这才是值得夸耀的事。正是有着这样一颗常怀群众的赤子之心，他才能在三十多年的基层工作中，干出了一番不平凡的事业。
恪守为民之责，不断开创工作新局面
做好人力资源社会保障工作，关键是要有爱民之心，恪守为民之责。2011年9月，蒙山县进行政府机构改革，潘兴发调任县人力资源和社会保障局局长。到任后，他发现，人力资源社会保障工作改革已步入深水区，事业单位人事制度改革、企业改制历史遗留问题、民办教师代课人员养老保险问题等，无不牵涉广泛，情况复杂。解决这些问题，关键在于用好政策、用活政策。在他的带领下，蒙山县人力资源和社会保障局把历年的各项政策进行了全面梳理，并先后成立了人事制度改革工作小组、民办教师代课人员养老保险工作小组、企业改制处遗工作小组等多个工作小组，针对存在的问题一个个攻破。2012年，蒙山县全面完成了事业单位岗位设置，解决了民办教师代课人员的养老保险问题，实施了第三批事业单位绩效工资，完成了基本养老、医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老、机关事业单位养老保险“七险”合一经办工作，实现了“金保工程”城镇职工基本养老保险子系统的顺利上线，解决了蒙山县供水公司等改制企业职工社会保险历史遗留问题……
人们常说，火车跑得快，全靠车头带。自担任蒙山县人力资源和社会保障局局长以来，潘兴发深深感到：人力资源社会保障工作开展得好坏直接关系到每一个普通群众的切身利益。于是，作为一个“新手”，他带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。无论是刮风下雨、出差归来，还是加班至深夜，第二天他都坚持提前10分钟到办公室。在他的带领下，蒙山县人力资源和社会保障局创建了自己的门户网站，在全区率先开通了城乡养老保险网上查询系统，启用了网上在线考试和OA无纸化办公系统，仅用一年时间就完成了该县人力资源和社会保障服务大楼的建设工作。
干部职工纷纷说，自潘兴发局长上任后，蒙山县的人力资源社会保障工作连年跃上新的台阶，年年都有一些新的领域走在梧州市甚至广西人力资源社会保障系统的前面，这些都与他勤奋好学、扎实苦干、勇于创新的工作作风密不可分。
多办利民之事，当好地方经济发展“助推器”
蒙山县种桑养蚕历史悠久，桑蚕茧和丝绸纺织产业是该县的传统产业。但由于织绸产业技术要求高，且蒙山县是全区49个贫困县之一，科技落后，人才匮乏，企业以往都是把工人送到江浙发达地区进行培训，这无形加大了企业的成本，影响了企业的快速发展。了解到这一情况后，潘兴发立即召集相关人员成立专门工作组，从联系培训机构、落实培训师资、争取培训经费等方面入手，先后与开设蚕丝绸专业的高等院校、广西茧丝绸行业协会取得联系，解决了师资问题。随后，潘兴发亲自到梧州市和自治区有关部门反映情况，申请将该县的织绸工专业列入职业技能培训范围，得到了自治区人力资源和社会保障厅及梧州市人力资源和社会保障局的支持，解决了培训机构和培训资金问题。
“立足人力资源社会保障工作职能，用心、用情帮扶企业，当好企业发展‘助推器’，是人力资源社会保障工作者的职责与义务，也是我们为民办实事好事的实际举措。”这是潘兴发时常挂在嘴边的一句话。服务企业，重中之重是做好职业介绍及职业技能培训工作。现在，潘兴发每个月都会到企业进行走访，了解企业的经营发展情况。他先后组织开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，为企业解决了用工燃眉之急。
谈起潘兴发对企业的关心和帮助，广西华虹绸缎有限责任公司的韦经理感慨地说，“今年年初，我们公司出现技术工人紧缺现象，是人力资源社会保障部门把全县外出务工的织绸技术人员召集回来，与我们面对面座谈，为我们创造了人才引进的机会，解决了我们的用工难题，人力资源社会保障部门真是我们企业的贴心人！”
善谋富民之策，铺就群众生活“幸福路”
2011年，蒙山县实施新一轮的扶贫五年计划，蒙山县人力资源和社会保障局与长坪乡六坪村结成扶贫帮扶关系。为了帮助村民脱贫致富，潘兴发经常带领工作组到村里开展帮扶工作。通过调研，潘兴发发现，六坪村一条6公里长尚未硬化的坑洼泥水路是该村通往县城的交通要道，一旦遇上下雨天，道路就变得非常泥泞，严重影响了村民出行，成为制约当地经济发展的瓶颈。了解到这一情况后，潘兴发暗下决心，一定要解决村民出行难问题。回到单位后，潘兴发立即联系扶贫、交通等部门，与他们一起到六坪村进行实地考察，最后争取到交通部门400多万元专项资金用于修建道路。
交通问题解决后，潘兴发又开始着手帮助六坪村群众找准脱贫致富的路子。在调研中，他发现六坪村山多田少，针对这一现状，他提出了着力调整产业结构，做好“山”文章，念好“养”字经的发展思路。一是利用六坪村得天独厚的天然气候环境和优质水资源，大力发展娃娃鱼养殖产业。二是大力发展竹鼠、蜜蜂、山青蛙、土鸡等林下养殖经济。三是利用该村广阔的林地，做好红枫木、野葡萄种苗的培育种植工作。目前该村的娃娃鱼养殖已形成产业链，有49户村民加入了养殖队伍，竹鼠养殖从原来的300多只发展到现在的600多只，蜜蜂养殖从原来的30箱发展到80多箱，山青蛙从无到有，数量已达2000只；通过邀请林业部门进行技术指导，已培育美国红枫木苗20多亩、野葡萄种苗1万枝，“一村多品”立体式发展的经济新格局逐步形成。
带领包村工作组到六坪村开展脱贫致富帮扶工作以来，潘兴发和群众同甘共苦，打成一片，真心实意为群众办实事好事。他忙碌奔走，不辞劳苦，用满腔热情温暖了群众的心。他的努力和付出，铺就了群众生活的“幸福路”。
三十多年来，潘兴发恪尽职守、兢兢业业，以强烈的责任感和扎实的工作获得了领导和群众的认可，多次被评为优秀共产党员和招商引资先进个人，2012年被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人”荣誉称号。如今，他把满腔的热忱挥洒到了人力资源社会保障事业这片沃土，用他不懈努力的进取和默默无闻的付出谱写出一曲优秀人力资源社会保障工作者的华彩乐章。
恪守为民之责，不断开创工作新局面
做好人力资源社会保障工作，关键是要有爱民之心，恪守为民之责。2011年9月，蒙山县进行政府机构改革，潘兴发调任县人力资源和社会保障局局长。到任后，他发现，人力资源社会保障工作改革已步入深水区，事业单位人事制度改革、企业改制历史遗留问题、民办教师代课人员养老保险问题等，无不牵涉广泛，情况复杂。解决这些问题，关键在于用好政策、用活政策。在他的带领下，蒙山县人力资源和社会保障局把历年的各项政策进行了全面梳理，并先后成立了人事制度改革工作小组、民办教师代课人员养老保险工作小组、企业改制处遗工作小组等多个工作小组，针对存在的问题一个个攻破。2012年，蒙山县全面完成了事业单位岗位设置，解决了民办教师代课人员的养老保险问题，实施了第三批事业单位绩效工资，完成了基本养老、医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老、机关事业单位养老保险“七险”合一经办工作，实现了“金保工程”城镇职工基本养老保险子系统的顺利上线，解决了蒙山县供水公司等改制企业职工社会保险历史遗留问题……
人们常说，火车跑得快，全靠车头带。自担任蒙山县人力资源和社会保障局局长以来，潘兴发深深感到：人力资源社会保障工作开展得好坏直接关系到每一个普通群众的切身利益。于是，作为一个“新手”，他带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。无论是刮风下雨、出差归来，还是加班至深夜，第二天他都坚持提前10分钟到办公室。在他的带领下，蒙山县人力资源和社会保障局创建了自己的门户网站，在全区率先开通了城乡养老保险网上查询系统，启用了网上在线考试和OA无纸化办公系统，仅用一年时间就完成了该县人力资源和社会保障服务大楼的建设工作。
干部职工纷纷说，自潘兴发局长上任后，蒙山县的人力资源社会保障工作连年跃上新的台阶，年年都有一些新的领域走在梧州市甚至广西人力资源社会保障系统的前面，这些都与他勤奋好学、扎实苦干、勇于创新的工作作风密不可分。
多办利民之事，当好地方经济发展“助推器”
蒙山县种桑养蚕历史悠久，桑蚕茧和丝绸纺织产业是该县的传统产业。但由于织绸产业技术要求高，且蒙山县是全区49个贫困县之一，科技落后，人才匮乏，企业以往都是把工人送到江浙发达地区进行培训，这无形加大了企业的成本，影响了企业的快速发展。了解到这一情况后，潘兴发立即召集相关人员成立专门工作组，从联系培训机构、落实培训师资、争取培训经费等方面入手，先后与开设蚕丝绸专业的高等院校、广西茧丝绸行业协会取得联系，解决了师资问题。随后，潘兴发亲自到梧州市和自治区有关部门反映情况，申请将该县的织绸工专业列入职业技能培训范围，得到了自治区人力资源和社会保障厅及梧州市人力资源和社会保障局的支持，解决了培训机构和培训资金问题。
“立足人力资源社会保障工作职能，用心、用情帮扶企业，当好企业发展‘助推器’，是人力资源社会保障工作者的职责与义务，也是我们为民办实事好事的实际举措。”这是潘兴发时常挂在嘴边的一句话。服务企业，重中之重是做好职业介绍及职业技能培训工作。现在，潘兴发每个月都会到企业进行走访，了解企业的经营发展情况。他先后组织开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，为企业解决了用工燃眉之急。
谈起潘兴发对企业的关心和帮助，广西华虹绸缎有限责任公司的韦经理感慨地说，“今年年初，我们公司出现技术工人紧缺现象，是人力资源社会保障部门把全县外出务工的织绸技术人员召集回来，与我们面对面座谈，为我们创造了人才引进的机会，解决了我们的用工难题，人力资源社会保障部门真是我们企业的贴心人！”
善谋富民之策，铺就群众生活“幸福路”
2011年，蒙山县实施新一轮的扶贫五年计划，蒙山县人力资源和社会保障局与长坪乡六坪村结成扶贫帮扶关系。为了帮助村民脱贫致富，潘兴发经常带领工作组到村里开展帮扶工作。通过调研，潘兴发发现，六坪村一条6公里长尚未硬化的坑洼泥水路是该村通往县城的交通要道，一旦遇上下雨天，道路就变得非常泥泞，严重影响了村民出行，成为制约当地经济发展的瓶颈。了解到这一情况后，潘兴发暗下决心，一定要解决村民出行难问题。回到单位后，潘兴发立即联系扶贫、交通等部门，与他们一起到六坪村进行实地考察，最后争取到交通部门400多万元专项资金用于修建道路。
交通问题解决后，潘兴发又开始着手帮助六坪村群众找准脱贫致富的路子。在调研中，他发现六坪村山多田少，针对这一现状，他提出了着力调整产业结构，做好“山”文章，念好“养”字经的发展思路。一是利用六坪村得天独厚的天然气候环境和优质水资源，大力发展娃娃鱼养殖产业。二是大力发展竹鼠、蜜蜂、山青蛙、土鸡等林下养殖经济。三是利用该村广阔的林地，做好红枫木、野葡萄种苗的培育种植工作。目前该村的娃娃鱼养殖已形成产业链，有49户村民加入了养殖队伍，竹鼠养殖从原来的300多只发展到现在的600多只，蜜蜂养殖从原来的30箱发展到80多箱，山青蛙从无到有，数量已达2000只；通过邀请林业部门进行技术指导，已培育美国红枫木苗20多亩、野葡萄种苗1万枝，“一村多品”立体式发展的经济新格局逐步形成。
带领包村工作组到六坪村开展脱贫致富帮扶工作以来，潘兴发和群众同甘共苦，打成一片，真心实意为群众办实事好事。他忙碌奔走，不辞劳苦，用满腔热情温暖了群众的心。他的努力和付出，铺就了群众生活的“幸福路”。
三十多年来，潘兴发恪尽职守、兢兢业业，以强烈的责任感和扎实的工作获得了领导和群众的认可，多次被评为优秀共产党员和招商引资先进个人，2012年被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人”荣誉称号。如今，他把满腔的热忱挥洒到了人力资源社会保障事业这片沃土，用他不懈努力的进取和默默无闻的付出谱写出一曲优秀人力资源社会保障工作者的华彩乐章。