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和谐劳动关系，是指企业员工和企业之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。建设和谐劳动关系，就要求企业员工和企业本着互惠互利、互谅互让的原则，公平平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。十八大报告要求，始终把实现好、维护好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。员工是企业的主体，如何坚持以人为本，把员工群众的利益放在第一位，共享发展成果，努力建设和谐的劳动关系，凝聚全员发展力量，推动企业持续有效和谐发展。笔者进行简单的探讨。