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司务长岗位由士官担任后，按照司务长岗位及岗位培训特点，司务长的培训目标、培训方法、培训内容、考试方式等需要进一步研究和探讨。首先定位要准确，分清士官培训与军官培训的区别；其次是培训目标要明确，岗位培训力求应用性、综合性和适用性；再次，培训内容、培训方法、考试方式要贴近专业，为提高人才培训质量服务。