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近年来,随着各企业与各单位对人力资源的重视程度的加大,很多企业对人力资源的管理从单纯的员工招聘转入到了对员工的再培训与再教育,并积极运用各种有效手段为企业留住有用人才。目前,在各企业或是事业单位当中,科学、合理的员工激励政策作为一个有效办法,对企业的人才战略发展有着非常重要的作用。本文主要对激励机制与制度在现代企业与事业单位人力资源管理当中的实际应用进行分析与研究。