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处女座 同事
1 别人的无聊是他们的有趣。那些别人认为无趣的例行公事，对处女座来说，往往别有一番趣味。
2 非常情绪化，如果身为老板和同事的人在专业上没有肯定他的贡献，他会变得非常的敏感和脆弱。
3 只要他们愿意，就能一针见血地指出上司或同事的缺点，说话不注意也是处女座得罪人的关键。
4 不会直接表达不满。但会积累不满，最后没法控制爆发时。就是不断的批评与指摘——这也是身为处女座老板很恐怖的地方：他在批评你，但也许他并不是针对眼前这件事在批评你。
5 多少有点儿悲观主义。
6 想象力不够，因此不要把创意性的活儿寄托在他们身上。
7 不见得有洁癖，但大多有精神洁癖。即在自己的精神世界里所持有的一种强迫性人格。
处女座 客户
1 鸡蛋里挑骨头是他们的长项。你，最好接受这个事实。别人觉得OK的事，到他的手上不见得会过关。
2 对他们表现你的认真、专业、负责，比说好话、拍马屁有用得多。
3 他们要的是有用的资讯，而不是八卦。如果你了解处女座客户的业务，知道他需要哪些相关的资讯，并告知他这些资讯——这用来最初跟处女座客户拉近关系很有效。
4 占牛角尖及过度重视细节的程度容易让人招架无力，而且处女座客户也容易让和他合作的对象处在紧张的状态下。
5 如果答应了的事情没有做到，或者拖拉敷衍。他会不再信任你。
处女座 上司
1 处女座做老板的人很少，因为他们的个性和喜好并不适合站到舞台前面来指挥统率。
2 他非常害怕别人不肯定他的专业程度和他的实力。所以他们容易表现得像个拼命三郎，证明自己给自己和别人看，弄得自己和别人都很辛苦。
3 处女座老板其实都非常有服务意识，喜欢帮助别人，所以尽管去麻烦一下他们，也许是个增进感情的好方法喔。
4 处女座经常表现得对某件事情尤为坚持。因为他们有(而且必须有)一个非常完整的内在世界去供他们进行思考，这个世界只有他们自己拥有钥匙。处女座会闭关在这个世界发展出一套他们自己认为完美的逻辑次序，然后固守并坚持。
5 打乱处女座上司架构好的工作秩序会让他陷入恐惧和混乱，他通常会用“挑剔批评”这一招式进行反击。我们经常说处女座很“龟毛”，其实是因为不小心打乱了他的小内心世界——他们需要建立一种自己熟悉的秩序来获得安全感，比如某件东西一定要摆在某个地方，或者是书一定要按照字母的顺序做排列……归根结底，还是因为他们不能承受秩序被打乱所带来的强烈不安。
6 处女座上司看人相当准，不要在他们面前撒谎或者找借口，他们的头脑总处于清醒状态，时刻都在暗自“找员工的毛病”。
7 处女座老板控制欲很强。不过这跟谋求权力或喜好支配别人无关，说到底还是因为如果没有照他的规则或者顺序做事会让他的世界秩序发生混乱，失去平衡和安全感。
8 他们擅长改革组织架构。“发挥某个人或者某件物的最大效率”是处女老板的拿手好戏。
9 他不是没有想象力，他只是害怕天马行空会带来失控。
10 处女座老板的脑袋里都有一个过滤器。他很清楚什么是有用的信息。这个信息应该拼在七巧板拼图的哪一块，什么是无用的信息，应该一脚踢开。所以，他们有时会显得非常冷酷无情。
11 处女座老板最注重专业技术，最看重专业人才。
12 处女座容易焦虑过多。这样的上司不遇困难则已，一旦遇到困难就会乱了阵脚。他们会把公司前景想得糟糕透顶，甚至越想越无望，杞人忧天的毛病很重。
13 他们很乐意为下属解决问题。解决问题是处女座上司最擅长的事情之一，他们很容易看到事情的问题和瑕疵所在，并且也很乐意为下属解决问题，前提是下属要做功课，如果出了问题想都不想只会去找老板，对不起，你一定会被处女碎碎念到完蛋。
14 处女座老板不在乎你是不是足够有天分，他在乎的是你是不是认真努力。相比天赋，他更在乎态度。因为他自己就是一个通过不断学习最终成为大师的人。
15 处女座攻击人时，基本上是对人不对事。
——处女座老板喜欢下属——
1 表现出很强学习意愿的人。
2 会主动报备，并且遵循他的做事模式和进度的人。这样的下属，处女老板会很放心放权，并且不太容易对他碎碎念。
3 出状况没关系，说出你为此付出的努力，并虚心向他请教，他会表现得像个十足的好老板。
——处女座老板不喜欢下属——
1 据理力争的下属会激起处女老板的防卫之心，他会变本加厉地批评，以此获得安全感。
2 空降兵通常不太容易获得处女老板的认同。他需要时间看到你展现自己的专业和实力。
3 不喜欢没有事实根据就发表评论的下属。
处女座 下属
1 处女座在乎收入而不在乎地位——他们的目的单纯：只为钱而工作，虽然嘴上死不承认。
2 他们喜欢忙碌，最怕喝茶看报纸的办公室混混风气，这样的日子只会让他们烦躁和自我纠结到死。
3 处女座的下属很受欢迎，因为他们认真努力肯学习，很多人从秘书开始做，因为被大老板看见他们的严谨细致和稳妥，最后一路爬到组织的高层。
4 做事有时会见树不见林，太过重视细节而看不到主要目标。所以身为老板的你最好跟他说清楚做事情的轻重缓急，不然他可能会累到死却还没有去做最重要的事，最终把自己弄得焦虑且神经紧张。
5 用“三明治原则”跟处女座下属沟通最有效。即先讲他的优点，中间讲建议，然后最后再讲一个优点。
6 最擅长处理需要搜集和分析信息的工作，因为他们工作认真、头脑清楚又喜欢追根究底。
1 别人的无聊是他们的有趣。那些别人认为无趣的例行公事，对处女座来说，往往别有一番趣味。
2 非常情绪化，如果身为老板和同事的人在专业上没有肯定他的贡献，他会变得非常的敏感和脆弱。
3 只要他们愿意，就能一针见血地指出上司或同事的缺点，说话不注意也是处女座得罪人的关键。
4 不会直接表达不满。但会积累不满，最后没法控制爆发时。就是不断的批评与指摘——这也是身为处女座老板很恐怖的地方：他在批评你，但也许他并不是针对眼前这件事在批评你。
5 多少有点儿悲观主义。
6 想象力不够，因此不要把创意性的活儿寄托在他们身上。
7 不见得有洁癖，但大多有精神洁癖。即在自己的精神世界里所持有的一种强迫性人格。
处女座 客户
1 鸡蛋里挑骨头是他们的长项。你，最好接受这个事实。别人觉得OK的事，到他的手上不见得会过关。
2 对他们表现你的认真、专业、负责，比说好话、拍马屁有用得多。
3 他们要的是有用的资讯，而不是八卦。如果你了解处女座客户的业务，知道他需要哪些相关的资讯，并告知他这些资讯——这用来最初跟处女座客户拉近关系很有效。
4 占牛角尖及过度重视细节的程度容易让人招架无力，而且处女座客户也容易让和他合作的对象处在紧张的状态下。
5 如果答应了的事情没有做到，或者拖拉敷衍。他会不再信任你。
处女座 上司
1 处女座做老板的人很少，因为他们的个性和喜好并不适合站到舞台前面来指挥统率。
2 他非常害怕别人不肯定他的专业程度和他的实力。所以他们容易表现得像个拼命三郎，证明自己给自己和别人看，弄得自己和别人都很辛苦。
3 处女座老板其实都非常有服务意识，喜欢帮助别人，所以尽管去麻烦一下他们，也许是个增进感情的好方法喔。
4 处女座经常表现得对某件事情尤为坚持。因为他们有(而且必须有)一个非常完整的内在世界去供他们进行思考，这个世界只有他们自己拥有钥匙。处女座会闭关在这个世界发展出一套他们自己认为完美的逻辑次序，然后固守并坚持。
5 打乱处女座上司架构好的工作秩序会让他陷入恐惧和混乱，他通常会用“挑剔批评”这一招式进行反击。我们经常说处女座很“龟毛”，其实是因为不小心打乱了他的小内心世界——他们需要建立一种自己熟悉的秩序来获得安全感，比如某件东西一定要摆在某个地方，或者是书一定要按照字母的顺序做排列……归根结底，还是因为他们不能承受秩序被打乱所带来的强烈不安。
6 处女座上司看人相当准，不要在他们面前撒谎或者找借口，他们的头脑总处于清醒状态，时刻都在暗自“找员工的毛病”。
7 处女座老板控制欲很强。不过这跟谋求权力或喜好支配别人无关，说到底还是因为如果没有照他的规则或者顺序做事会让他的世界秩序发生混乱，失去平衡和安全感。
8 他们擅长改革组织架构。“发挥某个人或者某件物的最大效率”是处女老板的拿手好戏。
9 他不是没有想象力，他只是害怕天马行空会带来失控。
10 处女座老板的脑袋里都有一个过滤器。他很清楚什么是有用的信息。这个信息应该拼在七巧板拼图的哪一块，什么是无用的信息，应该一脚踢开。所以，他们有时会显得非常冷酷无情。
11 处女座老板最注重专业技术，最看重专业人才。
12 处女座容易焦虑过多。这样的上司不遇困难则已，一旦遇到困难就会乱了阵脚。他们会把公司前景想得糟糕透顶，甚至越想越无望，杞人忧天的毛病很重。
13 他们很乐意为下属解决问题。解决问题是处女座上司最擅长的事情之一，他们很容易看到事情的问题和瑕疵所在，并且也很乐意为下属解决问题，前提是下属要做功课，如果出了问题想都不想只会去找老板，对不起，你一定会被处女碎碎念到完蛋。
14 处女座老板不在乎你是不是足够有天分，他在乎的是你是不是认真努力。相比天赋，他更在乎态度。因为他自己就是一个通过不断学习最终成为大师的人。
15 处女座攻击人时，基本上是对人不对事。
——处女座老板喜欢下属——
1 表现出很强学习意愿的人。
2 会主动报备，并且遵循他的做事模式和进度的人。这样的下属，处女老板会很放心放权，并且不太容易对他碎碎念。
3 出状况没关系，说出你为此付出的努力，并虚心向他请教，他会表现得像个十足的好老板。
——处女座老板不喜欢下属——
1 据理力争的下属会激起处女老板的防卫之心，他会变本加厉地批评，以此获得安全感。
2 空降兵通常不太容易获得处女老板的认同。他需要时间看到你展现自己的专业和实力。
3 不喜欢没有事实根据就发表评论的下属。
处女座 下属
1 处女座在乎收入而不在乎地位——他们的目的单纯：只为钱而工作，虽然嘴上死不承认。
2 他们喜欢忙碌，最怕喝茶看报纸的办公室混混风气，这样的日子只会让他们烦躁和自我纠结到死。
3 处女座的下属很受欢迎，因为他们认真努力肯学习，很多人从秘书开始做，因为被大老板看见他们的严谨细致和稳妥，最后一路爬到组织的高层。
4 做事有时会见树不见林，太过重视细节而看不到主要目标。所以身为老板的你最好跟他说清楚做事情的轻重缓急，不然他可能会累到死却还没有去做最重要的事，最终把自己弄得焦虑且神经紧张。
5 用“三明治原则”跟处女座下属沟通最有效。即先讲他的优点，中间讲建议，然后最后再讲一个优点。
6 最擅长处理需要搜集和分析信息的工作，因为他们工作认真、头脑清楚又喜欢追根究底。