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摘要：教练员是足球运动结构体系中的主要环节，对足球运动训练过程发挥着主导作用。教练员执教水平的高低综合表现在，对所从事专项的认识程度，运动经历、教练水平，敬业精神等，都是影响科学训练过程和运动队竞技水平提高的重要因素。通过对2012年中超联赛教练员现状的调查分析，发现其中存在的问题，对于改进和提高我国足球训练的水平有着重要意义。
关键词：足球；中超联赛；现状；问题；解决策略
中图分类号：[G40-013.9]
1.研究对象和方法
1.1研究的对象
本研究的研究对象是中国足球超级联赛。
1.2研究的方法
本研究通过查阅图书馆、中超联赛网站及访谈足球专家等方法，对当前中超联赛的运动员、赛制、裁判员等内容，展开深入的了解和分析。
2对中超联赛整体现状的分析
2.1中超联赛参赛队伍及性质
中国足球超级联赛的组织者是中国足球协会，中超联赛的前身是中国足球甲级联赛。2012年中超联赛的参赛队伍一共有16支，分别是：广州恒大、广州富力、上海申鑫、上海申花、山东鲁能、北京国安、辽宁宏远、河南建业、贵州人和、杭州绿城、青岛中能、大连实德、长春亚泰、江苏舜天、天津泰达、大连阿尔滨等球队。
中国足球协会超级联赛是由国内最优秀的职业足球俱乐部参加的全国最高水平的足球职业联赛，简称中超联赛（以下使用简称）。中超联赛包括中超联赛和中超联赛杯赛两项比赛。中超联赛由中国足球协会主办，由中国足球协会超级联赛委员会（以下使用简称中超委员会）依照《中超联赛组织管理办法》进行组织和管理。中超委员会在各俱乐部主场赛区设立赛区委员会，全面管理赛区事务。中超联赛初始由12家俱乐部队参加，逐步扩充为14家、16家、18家俱乐部队参加。扩充时，由中国足球协会主席会议批准。
近年来，中国足球出现很多类似假球、黑哨等腐败现象，为本来就难看的球赛参加了拒逐球迷的力量。为了净化新市场，中国足球协会必须在组织时不断提高制度建设，给参与者进行法制教育。
2.2对中超联赛运动员选材的看法
现代足球最重要的特点之一就是比赛中运动员之间身体的对抗程度日趋激烈，在高强度的身体接触中要保证完成技、战术要求，具备出色的身体条件是重要的前提。因此，在选材时，身材高大的队员控制的比赛空间相对也较大，在与对手的身体对抗中往往能够取得优势，能顺利完成技、战术意图。成熟的技、战术素养和比赛心理以及随机应变能力与运动员的年龄密切相关。另外，在选材时，对速度指标的要求应更加看重球员的平均速度，即某个队员最近一年或几月的平均速度，而不是取最快速度，因为比赛中队员很少跑到最快速度的。30米和50米指标也是一样。还要了解联赛中运动员的比赛经验、体重特征及其動态变化情况，不仅有利于球队对运动员的选材、制定针对性的足球训练指导思想计划，，还有利于优化我国职业联赛的年龄结构和提高我国职业足球运动水平。
2.3对中超联赛教练员结构与素质现状的看法
教练员是足球运动结构体系中的主要环节，对足球运动训练过程发挥着主导作用。教练员执教水平的高低综合表现在，对所从事专项的认识程度，运动经历、教练水平，敬业精神等，都是影响科学训练过程和运动队竞技水平提高的重要因素。通过对2012年中超联赛教练员现状的调查分析，发现其中存在的问题。
2.4中超联赛运动员管理与转会制度分析
2004年前，中国足球转会制度分为国内球员的转会和国外球员的转会两种。我国球员转会制度设立之初采用的是“倒摘牌”制度。是指同意某队员从队内转出的俱乐部将该球员在中国足协标价挂牌，中国足协将各俱乐部挂牌球员汇总后在固定时间举行摘牌大会，会上各俱乐部依联赛排名倒序通过摘牌确定自己要引入的球员，俱乐部摘牌即意味着同意接受该球员，向其原俱乐部支付与挂牌价格相同的转会费后即可引入该球员。“倒摘牌”制度完全忽视了球员的意愿，球员被挂牌后成为“待宰割的羔羊”，往往被自己并不中意的俱乐部摘走，而俱乐部也因为摘牌次序的限制往往难以摘下自己心仪的球员，在随后签订合同过程中，双方又常常因为缺乏事先的正面沟通而产生不愉快。因此，“倒摘牌”制度对双方的自主选择权的限制产生了许多球员与俱乐部间“不完满婚姻”，球员流动并不理想。
2004年底，中国足协彻底废除“倒摘牌”制度，开始正式实行国际足坛通行的自由转会制度，正当各方热切盼望更符合自由平等法制要求的自由转会制度能够激活中国职业足球人才流动这滩死水的时候，却发现事实并不如此。中国足协在关于自由转会制度的规定中进行了许多限制。国内球员的转会自由仍不能像国外球员一样得到充分保障，而在合同的签订、薪酬的支付上，球员相对于俱乐部弱势的地位也日渐凸显。自由转会制度实质上并不自由，讨薪、球员自行出走、俱乐部违规争夺球员的事件逐年增多。现行转会制度法律上的缺陷在越来越多生动而不愉快的争议中进一步凸显。
2.5中超联赛各个俱乐部经营现状分析
职业联赛是依靠运动员在竞技场上提供激烈的竞争与对抗，和高超的运动技能的体育竞赛为主的体育表演，运动员是职业体育产品的生存者，而观众是消费者。运动员的创造和观众的需求构成了职业体育市场的供求关系。职业体育市场主要由以下三个要素构成：体育产品、体育消费者、进行体育产品交换的场所。它们构成市场的矛盾运动，制约市场规模，决定市场基本状况及发展趋向。比赛紧张激烈的对抗程度是职业体育产品的核心，也是消费者观赏比赛的利益所在。随着商业化对职业体育的渗透和影响，职业体育成功的关键，在于他能否为消费者提供有效的服务，满足他们对体育竞赛的需求，这不仅关系到职业体育的收入状况，而且影响到职业体育经营活动。
职业体育的发展必须具备两个基本条件：一是资金条件。职业体育必须获得不断的资金注入，才能保持经济上的良性循环，才能得以生存与发展；二是人才条件，尤其是高水平竞技运动后背人才的补充和供应，这是职业体育可持续发展的人力资源基础。然而这两个基本条件又与职业体育是否有社会需求相关联。有了社会对职业体育的需求，就有了关注和媒体报道，也就有了广告与赞助的投入，那么运动员的收入就有了保障，职业体育就可获得较好的经济收益。职业体育的社会关注度以及经济效益，又反过来对职业体育人才资源的供应产生影响。当职业体育受到社会普遍关注，运动员从中可以获得可观的经济收入的时候，在利益机制的驱动下，后备人才的供应量将会增加，优秀人才将会大量涌入。目前俱乐部由电视转播、门票和观众人数、赞助和广告三个途径缺的经营收入。 3提升中超联赛运行水平的策略
3.1加强中超联赛教练员的培训工作
岗位培训可以采取多种形式进行，脱产与在职相结合。国家体委和足协要建立科学的分级培训机制，与社会上的足球培训公司、高等院校、足球俱乐部和足球学校合作，积极进行教练员的培训工作，培训应使用具备先进理念，科技含量高等的专门教材和大纲。可举办定期的专题班、研讨班，聘请国内外优秀的教练员担任培训班的讲师工作。国家队的教练员每年应承担一定的教练员讲座和地方教练员的培训工作。每年应组织一批省队的教练员赴国外学习进修，以开阔教练员的视野，提高对世界足球先进训练理念、手段、方法的理解和把握。
3.2加强中超联赛运动员注册制度建设
注册是中超联赛运动员管理的主要制度之一。通过注册和其他相关规定，完善中超联赛运动员上岗制度，只有具备相应的运动员资格才可以参加中超联赛，防止运动员运作市场的混乱；完善中超联赛注册制度，需要各个俱乐部进行政策的制定和具体实施的策略。
3.3加强后备球员的培养，努力提高后备队员的水平
在俱乐部的门票收入中大家都清楚，几乎为零，很多比赛的观众台上几乎看不到球迷，为什么？原因很简单，那就是国内的足球水平太差劲，花钱在球场上看乏味的表演，不如回家在电视上看英超、德甲。国内足球水平進展如何，看每届世界杯、奥运会能否冲出亚洲就知道。要想提高门票收入，吸引球迷的眼球，就必须设法提高后备球员的水平。在提升后备球员方面，俱乐部可以效仿欧洲的一些足球俱乐部，自己创办足球学校，集各地足球潜力好的少年，聘请省级以上经验丰富的教练以科学方法进行训练，也可聘欧洲的知名教练调教或定期作技术顾问指导，这样可避免以后在选材上受高官掣肘。这些队员成材之后，也可以通过“挂牌拍卖”形式转会注册。
3.4加强宣传、多渠道筹集经费，提高中超联赛的经营水平
从调查情况显示，目前中超联赛开展的过程中，受到联赛制度和地方经济的影响，教练员、运动员存在着待遇不均衡问题，这是影响运动员比赛积极性和足球训练水平提高的主要因素之一。因此各个俱乐部必须引起重视，对中超联赛的市场运作进行深入的分析，加强俱乐部的宣传力度，营造良好的中场联赛市场氛围。增加经费支持，为训练提供科学研究经费，购置方便可行的研究和训练仪器，适当增加运动员、教练员的工资待遇。
参考文献：
[1]陈效科，徐金山，刘选进.我国高水平成年女子足球队现状与对策研究.[J]北京体育大学学报.2001（4）555-557.
[2]马忠臣，何志林，马健.我国足球教练员培训中若干问题分析[J]山东体育学院学报.2005（4）33-37.
[3]中国足球协会，中国足球协会足球教练员管理条例：中国足球联赛工作手册（内部发行）.
[4]姜立嘉，刘丹，张强等.建立和完善足球科研教练员体制的设想.[J]中国体育科技.2003（10）29-34.
[5]杨再淮，俞继英.我国业余体育教练员培养现状与对策.[J]中国体育科技.2003（7）1-3.
关键词：足球；中超联赛；现状；问题；解决策略
中图分类号：[G40-013.9]
1.研究对象和方法
1.1研究的对象
本研究的研究对象是中国足球超级联赛。
1.2研究的方法
本研究通过查阅图书馆、中超联赛网站及访谈足球专家等方法，对当前中超联赛的运动员、赛制、裁判员等内容，展开深入的了解和分析。
2对中超联赛整体现状的分析
2.1中超联赛参赛队伍及性质
中国足球超级联赛的组织者是中国足球协会，中超联赛的前身是中国足球甲级联赛。2012年中超联赛的参赛队伍一共有16支，分别是：广州恒大、广州富力、上海申鑫、上海申花、山东鲁能、北京国安、辽宁宏远、河南建业、贵州人和、杭州绿城、青岛中能、大连实德、长春亚泰、江苏舜天、天津泰达、大连阿尔滨等球队。
中国足球协会超级联赛是由国内最优秀的职业足球俱乐部参加的全国最高水平的足球职业联赛，简称中超联赛（以下使用简称）。中超联赛包括中超联赛和中超联赛杯赛两项比赛。中超联赛由中国足球协会主办，由中国足球协会超级联赛委员会（以下使用简称中超委员会）依照《中超联赛组织管理办法》进行组织和管理。中超委员会在各俱乐部主场赛区设立赛区委员会，全面管理赛区事务。中超联赛初始由12家俱乐部队参加，逐步扩充为14家、16家、18家俱乐部队参加。扩充时，由中国足球协会主席会议批准。
近年来，中国足球出现很多类似假球、黑哨等腐败现象，为本来就难看的球赛参加了拒逐球迷的力量。为了净化新市场，中国足球协会必须在组织时不断提高制度建设，给参与者进行法制教育。
2.2对中超联赛运动员选材的看法
现代足球最重要的特点之一就是比赛中运动员之间身体的对抗程度日趋激烈，在高强度的身体接触中要保证完成技、战术要求，具备出色的身体条件是重要的前提。因此，在选材时，身材高大的队员控制的比赛空间相对也较大，在与对手的身体对抗中往往能够取得优势，能顺利完成技、战术意图。成熟的技、战术素养和比赛心理以及随机应变能力与运动员的年龄密切相关。另外，在选材时，对速度指标的要求应更加看重球员的平均速度，即某个队员最近一年或几月的平均速度，而不是取最快速度，因为比赛中队员很少跑到最快速度的。30米和50米指标也是一样。还要了解联赛中运动员的比赛经验、体重特征及其動态变化情况，不仅有利于球队对运动员的选材、制定针对性的足球训练指导思想计划，，还有利于优化我国职业联赛的年龄结构和提高我国职业足球运动水平。
2.3对中超联赛教练员结构与素质现状的看法
教练员是足球运动结构体系中的主要环节，对足球运动训练过程发挥着主导作用。教练员执教水平的高低综合表现在，对所从事专项的认识程度，运动经历、教练水平，敬业精神等，都是影响科学训练过程和运动队竞技水平提高的重要因素。通过对2012年中超联赛教练员现状的调查分析，发现其中存在的问题。
2.4中超联赛运动员管理与转会制度分析
2004年前，中国足球转会制度分为国内球员的转会和国外球员的转会两种。我国球员转会制度设立之初采用的是“倒摘牌”制度。是指同意某队员从队内转出的俱乐部将该球员在中国足协标价挂牌，中国足协将各俱乐部挂牌球员汇总后在固定时间举行摘牌大会，会上各俱乐部依联赛排名倒序通过摘牌确定自己要引入的球员，俱乐部摘牌即意味着同意接受该球员，向其原俱乐部支付与挂牌价格相同的转会费后即可引入该球员。“倒摘牌”制度完全忽视了球员的意愿，球员被挂牌后成为“待宰割的羔羊”，往往被自己并不中意的俱乐部摘走，而俱乐部也因为摘牌次序的限制往往难以摘下自己心仪的球员，在随后签订合同过程中，双方又常常因为缺乏事先的正面沟通而产生不愉快。因此，“倒摘牌”制度对双方的自主选择权的限制产生了许多球员与俱乐部间“不完满婚姻”，球员流动并不理想。
2004年底，中国足协彻底废除“倒摘牌”制度，开始正式实行国际足坛通行的自由转会制度，正当各方热切盼望更符合自由平等法制要求的自由转会制度能够激活中国职业足球人才流动这滩死水的时候，却发现事实并不如此。中国足协在关于自由转会制度的规定中进行了许多限制。国内球员的转会自由仍不能像国外球员一样得到充分保障，而在合同的签订、薪酬的支付上，球员相对于俱乐部弱势的地位也日渐凸显。自由转会制度实质上并不自由，讨薪、球员自行出走、俱乐部违规争夺球员的事件逐年增多。现行转会制度法律上的缺陷在越来越多生动而不愉快的争议中进一步凸显。
2.5中超联赛各个俱乐部经营现状分析
职业联赛是依靠运动员在竞技场上提供激烈的竞争与对抗，和高超的运动技能的体育竞赛为主的体育表演，运动员是职业体育产品的生存者，而观众是消费者。运动员的创造和观众的需求构成了职业体育市场的供求关系。职业体育市场主要由以下三个要素构成：体育产品、体育消费者、进行体育产品交换的场所。它们构成市场的矛盾运动，制约市场规模，决定市场基本状况及发展趋向。比赛紧张激烈的对抗程度是职业体育产品的核心，也是消费者观赏比赛的利益所在。随着商业化对职业体育的渗透和影响，职业体育成功的关键，在于他能否为消费者提供有效的服务，满足他们对体育竞赛的需求，这不仅关系到职业体育的收入状况，而且影响到职业体育经营活动。
职业体育的发展必须具备两个基本条件：一是资金条件。职业体育必须获得不断的资金注入，才能保持经济上的良性循环，才能得以生存与发展；二是人才条件，尤其是高水平竞技运动后背人才的补充和供应，这是职业体育可持续发展的人力资源基础。然而这两个基本条件又与职业体育是否有社会需求相关联。有了社会对职业体育的需求，就有了关注和媒体报道，也就有了广告与赞助的投入，那么运动员的收入就有了保障，职业体育就可获得较好的经济收益。职业体育的社会关注度以及经济效益，又反过来对职业体育人才资源的供应产生影响。当职业体育受到社会普遍关注，运动员从中可以获得可观的经济收入的时候，在利益机制的驱动下，后备人才的供应量将会增加，优秀人才将会大量涌入。目前俱乐部由电视转播、门票和观众人数、赞助和广告三个途径缺的经营收入。 3提升中超联赛运行水平的策略
3.1加强中超联赛教练员的培训工作
岗位培训可以采取多种形式进行，脱产与在职相结合。国家体委和足协要建立科学的分级培训机制，与社会上的足球培训公司、高等院校、足球俱乐部和足球学校合作，积极进行教练员的培训工作，培训应使用具备先进理念，科技含量高等的专门教材和大纲。可举办定期的专题班、研讨班，聘请国内外优秀的教练员担任培训班的讲师工作。国家队的教练员每年应承担一定的教练员讲座和地方教练员的培训工作。每年应组织一批省队的教练员赴国外学习进修，以开阔教练员的视野，提高对世界足球先进训练理念、手段、方法的理解和把握。
3.2加强中超联赛运动员注册制度建设
注册是中超联赛运动员管理的主要制度之一。通过注册和其他相关规定，完善中超联赛运动员上岗制度，只有具备相应的运动员资格才可以参加中超联赛，防止运动员运作市场的混乱；完善中超联赛注册制度，需要各个俱乐部进行政策的制定和具体实施的策略。
3.3加强后备球员的培养，努力提高后备队员的水平
在俱乐部的门票收入中大家都清楚，几乎为零，很多比赛的观众台上几乎看不到球迷，为什么？原因很简单，那就是国内的足球水平太差劲，花钱在球场上看乏味的表演，不如回家在电视上看英超、德甲。国内足球水平進展如何，看每届世界杯、奥运会能否冲出亚洲就知道。要想提高门票收入，吸引球迷的眼球，就必须设法提高后备球员的水平。在提升后备球员方面，俱乐部可以效仿欧洲的一些足球俱乐部，自己创办足球学校，集各地足球潜力好的少年，聘请省级以上经验丰富的教练以科学方法进行训练，也可聘欧洲的知名教练调教或定期作技术顾问指导，这样可避免以后在选材上受高官掣肘。这些队员成材之后，也可以通过“挂牌拍卖”形式转会注册。
3.4加强宣传、多渠道筹集经费，提高中超联赛的经营水平
从调查情况显示，目前中超联赛开展的过程中，受到联赛制度和地方经济的影响，教练员、运动员存在着待遇不均衡问题，这是影响运动员比赛积极性和足球训练水平提高的主要因素之一。因此各个俱乐部必须引起重视，对中超联赛的市场运作进行深入的分析，加强俱乐部的宣传力度，营造良好的中场联赛市场氛围。增加经费支持，为训练提供科学研究经费，购置方便可行的研究和训练仪器，适当增加运动员、教练员的工资待遇。
参考文献：
[1]陈效科，徐金山，刘选进.我国高水平成年女子足球队现状与对策研究.[J]北京体育大学学报.2001（4）555-557.
[2]马忠臣，何志林，马健.我国足球教练员培训中若干问题分析[J]山东体育学院学报.2005（4）33-37.
[3]中国足球协会，中国足球协会足球教练员管理条例：中国足球联赛工作手册（内部发行）.
[4]姜立嘉，刘丹，张强等.建立和完善足球科研教练员体制的设想.[J]中国体育科技.2003（10）29-34.
[5]杨再淮，俞继英.我国业余体育教练员培养现状与对策.[J]中国体育科技.2003（7）1-3.