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[摘 要]现代企业发展的核心要素是人才，人的心理活动对自身行为表现具有直接的作用。关注企业工作氛围就是关心人的心理活动，会直接影响企业的发展与竞争力。本文通过研究员工工作中的实际感受，从工作氛围对企业员工行为、企业发展影响及改变工作氛围的方法3方面进行分析，旨在为相关研究提供借鉴。
[关键词]工作氛围;心理活动;企业竞争力
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.12.042
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）12-00-02
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[关键词]工作氛围;心理活动;企业竞争力
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.12.042
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）12-00-02
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