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体现在普通劳动者及企业管理者身上的以劳动者数量和质量表示的非物质资本形态，称为人力资本。中小企业人力资本参与收益分配对推动我国知识经济的发展及企业制度的改革有着深远的现实意义。当今经济全球化，中小企业人力资本流失日益严重，解决这个问题的关键在于明确中小企业人力资本所有权，加强人力资本产权激励及选择合适的收益分配形式。