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近几年来，随着毕业生人数的增加，大学生就业压力越来越大，加之一些用人单位存在“性别歧视”现象，女大学生的就业尤其困难，加强职业核心能力的培养成为促进高职院校女大学生就业的有力武器。本文从职业核心能力内涵入手，分析了高职院校女大学生培养职业核心能力的重要性，提出了高职院校提高女大学生职业核心能力的途径。