【摘 要】
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公共部门人力资源管理在公共部门中有着重要的作用和地住,然而我国目前的公共部门人力资源管理却有着很多现实存在的问题。本文从建立并完善与国际接轨的市场化人才机制、建
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公共部门人力资源管理在公共部门中有着重要的作用和地住,然而我国目前的公共部门人力资源管理却有着很多现实存在的问题。本文从建立并完善与国际接轨的市场化人才机制、建立与实际相适应的绩效考核体系、建立学习型组织、建立以开发为中心的公共人力资源开发教育体系等四个方面来介绍如何有效进行套共部门人力资源管理。
The public sector human resources management plays an important role in the public sector. However, there are many problems that exist in our current public sector human resources management. This article describes how to effectively carry out the following four aspects: establishing and perfecting the market-oriented talent mechanism in line with the international standards, establishing a performance appraisal system that is suitable for the actual situation, establishing a learning organization and establishing a public-centered human resources development education system. Set of departmental human resources management.
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