论文部分内容阅读
根据近年来我国行业协会发展中存在的内部治理问题,基于利益相关者理论,运用博弈论构建行业协会内部治理问题的博弈模型,寻求行业协会内部利益相关者的博弈均衡点,并进行相应的机制设计。分析得出：权责分明是实现内部治理机制优化的最基本的条件;对行业协会的理事会和监事会应侧重隐性声誉激励与约束,对秘书处等内部工作机构则应侧重显性的激励与约束。