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知识经济时代,人力资源是最宝贵的资源,成为了企业获取竞争优势的根本源泉,这一变化使人力资源管理在企业管理中所扮演的角色显得日益重要。如今,面临新的形势,必须转变人力资源管理的角色,并重新定位。本文简要讲解了人力资源管理角色的内涵,并从我国企业人力资源管理存在的问题出发,探讨了人力资源管理角色的定位及创新的必要性。