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创新要允许失败，要根治目前高校存在的科研浮躁风气，必须首先从观念入手，要鼓励科技工作者敢于挑战权威，不断创新；其二，管理部门要完善科研项目和成果评价指标体系；第三，引入科研风险投资机制，切实激发科技人员的创新精神，解决他们的后顾之忧。归根结底，高校科研的竞争是人才的竞争，因此打造一支稳定的科研创新队伍是学校科研全面发展的关键，也是一个民族长盛不衰的动力。