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绩效管理是人力资源管理体系的重点、难点,绩效面谈又是绩效管理过程的关键,切实可行的绩效面谈能够保障绩效管理体系的稳健运行,保障人力资源管理目标的实现。
绩效面谈在绩效管理体系中的重要性
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理体系的重点、难点,绩效面谈又是绩效管理过程的关键,切实可行的绩效面谈能够保障绩效管理体系的稳健运行,保障人力资源管理目标的实现。
【机 构】
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哈尔滨气化厂
【出 处】
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科技咨询导报
【发表日期】
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2007年03期
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