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【案例】王某在某服装厂做裁剪工，工厂一直没与工人签劳动合同．缴社会保险金。王某离厂时向厂里要双倍工资补偿．厂方说由于实行的是计件工资制，不能补偿双倍工资、社会保险。【评析】不论使用何种计酬方式建立劳动关系．用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同．同时必须给劳动者缴各种社会保险。《劳动合同法》规定，建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系．