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<正>一、引题绩效考核评价问题,一直是理论与实务界关心的话题,政府与学术团体都非常重视绩效考核。企业考核评价,国家相关部门已较早的制定了规范,这为企业绩效考核走向规范化、制度化,提供了统一标准。作
企业绩效评价指标及其权重分析——以我国2009年上市公司为例
【摘 要】
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<正>一、引题绩效考核评价问题,一直是理论与实务界关心的话题,政府与学术团体都非常重视绩效考核。企业考核评价,国家相关部门已较早的制定了规范,这为企业绩效考核走向规范
【机 构】
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浙江东方职业技术学院教务科研处,
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2010年12期
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