【摘 要】
：
随着市场竞争环境日益激烈,绩效考核在人力资源管理中的重要性也日益凸显.事业单位的职责和使命就是服务好广大人民群众,而执行者就是事业单位的员工.为了有效激发事业单位员
论文部分内容阅读
随着市场竞争环境日益激烈,绩效考核在人力资源管理中的重要性也日益凸显.事业单位的职责和使命就是服务好广大人民群众,而执行者就是事业单位的员工.为了有效激发事业单位员工的工作积极性,很多事业单位都实行了绩效考核制度,以此对单位员工的工作进行监督和约束,让他们明白自身的责任意识.基于此,本文首先简要阐述了绩效考核的内涵、特点及考核的方式,然后分析了绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要性,最后探讨了事业单位人力资源管理中绩效考核的优化措施.
其他文献
经济发展带动建筑行业发展,市场规模扩大,竞争也逐渐激烈.同时,工程建设项目也在发展,体量增大,投资变高,同时覆盖到各个地区.从实质上来说,建筑施工企业的人力资源,往往会直
在我国,传统公共管理模式,已经无法满足现代社会环境的实际需求.为了适应我国行政管理改革现代化发展的需求,有必要积极探索近些年来我国公共管理改革的实践经验,并借鉴海外
一个兼有抗虫、优质且无毒等优良性状的棉花新品系“W82—1”,在河北省农科院植物保护研究所育成。该品系是1982年从引进抗虫品系 SP—3×HG—E—12的杂交后代中一个无蜜腺
新形势下,企业党务政工工作在意识层面、队伍建设层面、工作机制层面都面临诸多问题,如何跟紧党中央步伐,将党的政治建设摆在首位,将党务政工工作开展得更好,进而以高质量党
传统土建工程设计中二维图纸无法满足精确统计工程量和指导施工的工作,采用BIM技术可以实现设计的协同共享、碰撞检查及工程量统计,其建模过程与BIM模型的信息集成适用于造价
在新时期,公司食堂设备和安全管理工作,不仅影响职工的安全卫生,还与其经营运行息息相关.本文针对食堂设备管理以及安全管理两方面进行探讨,包含食堂内部布局、食品采购、卫
营口县水源乡自1978年以来,除1985年因水灾减产外,水稻单产逐年提高.1981年开始,年总产量突破1亿斤大关;1984年上升到1.15亿斤,平均亩产达1,150斤,比1977年平均单产786斤提
事业单位包括政府部门、企业等,形式多样,但本质都是一样的,就是为广大人民群众服务,给人民谋取利益,从而保障社会的和谐发展.可见,事业单位是我国社会发展不可或缺的重要存
总书记在十九大报告、十九届中央纪委三次全会上的重要讲话都对全面从严治党提出了要求,当前在新时期党的建设和国家事业发展总体向上的优势环境下,国有企业贯彻落实党的建设
目的 探讨在心内科介入治疗的护理工作中应用护理安全管理的效果及具体对策.方法 从本院选择124例心内科介入治疗患者,随机均分为常规组和研究组,分别采取常规护理和护理安全