改革与法治，如同车之双轮，彼此呼应。
　　一个没有法律风险管理的企业，其风险抵御能力很弱，一次法律风险把控不到位，就可能使企業面临巨大风险。
　　对于身处全面改革的央企来说，更是如此.国防科技工业正处于打好全面深化改革的攻坚战的关键时期，必须确立法治思维，通过建立完备的法律制度体系，为改革提供最为坚实的保障。鉴于此，国防科技工业局明确提出，加强法治军工建设是当前和今后一个时期国防科技工业改革发展的重要任务。还特别指出，国防科技工业作为国家战略性产业，是依法治国的重要领域，应该走在前列，作出表率。
　　法治央企，军工人在行动。中核集团、航天科工等出台了全面推进依法治企的文件.中国核建、兵器工业等将依法治企要求明确写入公司章程。
　　当然，除去制度上的跟进，更重要的文化上的浸润。中国具有2000多年的封建历史，人治文化影响深远，法治基础相对薄弱，从传统人治社会向现代法治社会的转变，不仅是法律制度不断健全的过程，也必然是人们的政治、文化观念持续转变的过程。