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随着我国人力资本的逐渐升值,核心员工的流失,给企业带来的损失越来越难以估量.因此建立符合我国私企的完整而科学的核心员工的薪酬激励体系,有效的吸引和激励核心员工,已经成为其市场竞争的关键.
私营企业核心员工薪酬激励机制构建研究
【摘 要】
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随着我国人力资本的逐渐升值,核心员工的流失,给企业带来的损失越来越难以估量.因此建立符合我国私企的完整而科学的核心员工的薪酬激励体系,有效的吸引和激励核心员工,已经
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060
【出 处】
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总裁
【发表日期】
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2009年6期
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