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从我国企业推行工资集体协商制度以来,虽然取得一定的成绩,但是就工资分配、工资决定模式等方面仍存在一些问题.文章通过分析我国企业开展工资集体协商工作存在的主要问题,提出相关的对策,为我国全面推进企业工资集体协商制度提供更具操作性、更有约束力的保障措施.
浅析我国企业工资集体协商制度
【摘 要】
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从我国企业推行工资集体协商制度以来,虽然取得一定的成绩,但是就工资分配、工资决定模式等方面仍存在一些问题.文章通过分析我国企业开展工资集体协商工作存在的主要问题,提
【机 构】
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贵州师范大学求是学院,贵州贵阳,550014
【出 处】
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法制与经济（下旬刊）
【发表日期】
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2013年4期
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