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“侯老师，‘首孝悌，次谨信’这句话是什么意思啊？”
“這就是说我们要做一个孝顺父母和诚实守信的小朋友！”
冬日的清晨，寒风萧瑟，在宜宾市翠屏区石笋村的党群服务中心里，一位特别的老师正带着村里的留守儿童们背诵着《弟子规》，她便是石笋村党支部书记侯元英。
孩子们摇头晃脑地背诵着，45岁的侯元英微笑地注视着，有时候配合着孩子们颔首。
“年纪越大记性越来越差了，总要把村民的情况都写下来才觉得安心。”在村干部岗位上干了20多年的侯元英，现在出门总是要背着一个大包，里面永远放着3个笔记本，这上面，日复一日地记载着村里692户人家的希望与未来。
一个亲情本，载满温情
“侯老师，我在外面读书很认真，您不用再担心我了。”一封来自留守儿童李正阳的感谢信摆在侯元英的桌头。
“我没什么文化，只能照顾一下孙子的生活，学习都是侯书记来帮正阳辅导，还时时帮我们正阳买学习用品。”64岁的李朝艮说起侯元英，言语里满满都是感动。
在石笋村，像李正阳这样的留守儿童有100多名，侯元英时常过去为他们辅导功课，久而久之，她便萌生了为村里的孩子建立一个留守儿童大家庭的想法。
说干就干，石笋村儿童之家很快就建起来了。
书包洗干净，衣服整理好……侯元英一点一滴地培养着孩子们的好习惯。在侯元英带动下，不少村民也加入进来，周末大家一起陪孩子，为他们包抄手、煮饺子。还有区妇联、爱心企业每月为孩子们过集体生日。
侯元英的举动，感动了她两个正在读研究生的儿子。
“母亲那颗善良、甘于奉献的心一直激励着我们成为更好的人。”如今侯元英的两个双胞胎儿子已成为儿童之家寒暑假固定的辅导老师。
有了儿子的支持，侯元英有了下一个目标：聚合村里大学生的力量。侯元英专门组建了微信群，邀请村里的大学生利用寒暑假来到村儿童之家为孩子们辅导功课。
“侯书记，我买了彩笔寒假回来教孩子们画画。”“侯书记，我拍了我大学的照片，回来让孩子们感受一下。”……
看着热热闹闹的微信群，侯元英笑得合不拢嘴。
一个民生本，载满责任
周末的侯元英家里，一幅热热闹闹的场景，村民们擀面、和馅、盛碗……大家分工合作，有条不紊，就为了孩子们一下课就能吃上热气腾腾的饺子。
几年前，村里可不是这种场景。“以前村上开个会，经常都要吵起来。”村民代家群说。
改变发生在2016年，侯元英被选为石笋村党支部书记。
“老思想掐着脖子，文明再不提升、思想再不解放，我们村怎么能够发展起来？”侯元英当选的第一天晚上，在民生本上记上了这样一句话。
要改，就要从思想改起。上任的第一年，侯元英召开的社员大会次数就达40余次，走村入户次数更是数不胜数，为的就是把乡风文明带到村民身边。
讲一万个道理，不如解决一个问题。
该村的吴某，因赡养问题向村里要求不符合规定的低保，和侯元英杠上了，甚至还扬言要背着老母亲去镇上反映。侯元英多次上门劝导，从自身说起，从自家的家风家训聊起，从换位思考上沟通，动之以情、晓之以理，以情动人、以理服人，最终化解了母子多年的赡养矛盾。
一个个矛盾的化解，让家风、社风、村风渐渐成为了石笋村村民的行为准则。
走进现在的石笋村，每家每户的家门口都挂上了“三风”牌。村上的文明水平提高了，侯元英感觉自己身上的责任更大了。她也在时刻告诫自己，要以身作则，为老百姓多做事、做实事。在她的带动下，如今石笋村已形成勤劳、善良、包容、惜福的村风。
一个经济本，载满希望
石笋村有着种植蔬菜的传统，但由于村上基础设施落后、村民各自为战，蔬菜产业始终没有发展上去。
侯元英意识到，一家一户干不行，必须依靠党支部和集体的力量，抱团干大事。“先争取项目建立基地，再成立合作社，把村民动员起来，走集体发展之路才有奔头。”侯元英思路清晰。
方向既定，侯元英积极协调对接，争取到总投资100万元的蔬菜基地建设项目，并向市农业农村局取经，引入品种更优的蔬菜品种，提高种植的附加值。
引入产业是开始，带领群众致富才是关键。侯元英与村干部走村入户，说服大家一起成立专业合作社，有群众不信，侯元英就组织村民到其他地方参观，看着一车车蔬菜往外拉，菜农“哗哗”地点钱，村民们心里痒了。
2018年7月，治江蔬菜专业合作社成立了，按照“人人当会员，户户当股东，不让一个贫困群众掉队”的思路，侯元英把村里的52户建档立卡贫困户都纳入合作社股东。
人有了、资金到了、产业定了、基础设施好了，石笋村慢慢驶向经济发展的快车道。
“我主要负责育苗工作，每天可领到60元工资，一个月工资就有1000多块，年底还能分红呢。”建档立卡贫困户向正清对未来充满了信心。
走进村口，大棚里的一排排蔬菜在冬日暖阳下闪闪发光。智能大棚温暖敞亮，自动放风、水肥一体。看着蔬菜苗，侯元英喜笑颜开：“预计未来两年收益将达到250万元以上。”
“这只是开头，离真正致富还差得远。”现在，侯元英又把目光投向花卉产业、生态观光旅游，谋划着组织群众二次创业。