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在现代化的进程中，以企业为代表的现代组织及其管理者在管理实践中逐步形成了理性主义的管理价值观，它包括科学技术知识和方法优于经验的观念；专业胜过非专业的观念；定量分析和客观数据胜过人的直觉、精神态度的观念；不断质疑和改进强于盲目自信和知识停滞的观念；制度重于人的观念；等等。这些价值观念已成为西方发达国家管理文化的重要组成部分。在推进我国管理现代化的过程中，我们应在坚持一定原则的基础上学习、吸收和借鉴这些观念。