【摘 要】
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目的探索以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建。方法以目标管理和关键绩效指标理论为依据,结合医院战略目标、学科发展目标及护理工作的实际需要,分解
【基金项目】
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浙江省护理学会课题[浙护字(2011)25号]
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目的探索以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建。方法以目标管理和关键绩效指标理论为依据,结合医院战略目标、学科发展目标及护理工作的实际需要,分解出一级指标2项,二级指标5项,三级指标24项,构建临床护士关键绩效指标体系,同时实现考核体系信息化。结果通过考核实践,有效促进优质护理深入开展,帮助护士明确目标,推动护士成长,简化了考核流程。结论以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建,使绩效考核更科学、有效。
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