论文部分内容阅读
目的调查某三甲医院临床护士对以资源耗用为基础的相对价值表(RBRVS)的认可度,以期为完善RBRVS在护理绩效考评中的应用提供建议。方法采用随机数字表法抽取某三甲医院150名临床护士进行调研。结果临床护士对RBRVS有较高的认可度;其中科室、年龄、学历、职称、职务、工作年限均影响护士对RBRVS的认可度,差异有统计学的意义(P<0.05)。结论RBRVS以工作量为基础,以耗费人力价值多少为理念符合医改发展要求,但是在护理绩效考评应用中的诸多细节,还需进一步验证、协商和完善。