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《事业单位人事管理条例》的正式实施将事业单位与职工确定为＂合同关系＂,打破了终身制,实现人员能进能出。作为我国在事业单位改革上的一个新突破,此次改革在调动事业单位积极性、促进事业单位发展等方面有着不可估量的作用。但是,打破终身制也应与绩效考核制度的发展与完善同步。否则,改革不会达到其最理想的目标。