【摘 要】
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在新形势下，要激发队伍活力，须在改革激励机制上做文章。一是实行差距式的物质激励。建议除省局统发工资外，在奖金上必须拉开档次，实行配套的绩效考核奖励办法，真正把个人工作量、
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在新形势下，要激发队伍活力，须在改革激励机制上做文章。一是实行差距式的物质激励。建议除省局统发工资外，在奖金上必须拉开档次，实行配套的绩效考核奖励办法，真正把个人工作量、强度、努力程度、成效与经济利益挂钩，使多拿奖的让人眼红，少拿奖的让他心痛。二是实行目标化的任务激励。每个岗位、每个人制定具体目标，明确责任，量化细化。对事务分大小、
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