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有过一项统计，1937年时美国企业的存活期平均为75年，到了2013年已降为15年。这项统计在美国乃至全世界引起广泛关注。为了延长企业生命周朗，让企业在激烈的竞争中生存、发展，一些国际著名管理学专家提出，在数字化、网络化的今天，企业尤其耍用具有开放性强、协作精神好、竞争力持久的拉动力模式，取代以往自上而下、领导说了算的封闭、独裁的推动力管理模式。