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随着我国法治化进程的推进，劳动合同作为调整劳动关系的法律依据，在劳动管理中的作用越来越重要。因此，从高校劳动合同签订劳动合同期限、类型以及无效劳动合同等几个方面问题着手分析产生问题的原因，提出加强高校劳动合同管理的防范策略，从而有效规范高校劳动合同管理，规避学校面临劳动风险。
浅析高校劳动合同管理
【摘 要】
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随着我国法治化进程的推进，劳动合同作为调整劳动关系的法律依据，在劳动管理中的作用越来越重要。因此，从高校劳动合同签订劳动合同期限、类型以及无效劳动合同等几个方面问题着
【机 构】
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华南理工大学广州学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年32期
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