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摘要：思想政治工作体系的建设开展，能实现事业单位自身价值作用的提升，指导事业单位更好的发展，能发挥出良好的思想引导作用能力。目前的思想政治工作开展往往存在诸多的问题，导致了工作优势不能发挥出来，思想政治工作流于表面。因此，要能发挥出思想政治工作的各种价值效果，就要探索思想政治工作的开展活力，实现在工作过程中，能发挥出良好的工作价值优势。
关键词：思想政治;工作体系;科学构建
1引言
思想政治工作开展，能实现思想政治健康状况的科学保障，能实现对于基本科学优势的有效发挥，能将思想层面的科学引导优势发挥出来，执行工作开展的效果保障，避免存在一定的事业单位发展方向性、决策性的错误问题发生。
2加强思想政治工作的意义
2.1发挥事业单位的社会价值
事业单位在发展过程中，需要做好必要思想政治工作开展的科学引导，主要是因为事业单位在发展的过程中，在不断追求经济效益的同时，还应该做好必要社会价值作用的发挥，要能确保自身的发展建设，不仅能获得自身的健康发展效果，同时能实现对于基本事业单位社会责任的思想价值认知激发，提升事业单位良好发展理念的打造，提升事业单位的发展建设价值意义。
2.2实现事业单位协调发展
思想政治应该是事业单位发展的灵魂，具备科学思想政治价值优势的事业单位，能与时代主流的价值体系相适应，能获得良好的价值优势发挥，实现在事业单位发展中，以科学的思想政治理念指导事业单位不断的发展和前进。同时，其又能具备良好的大局意识指引，在不断提升事业单位以及全员思想政治理论优势的过程中，很多事业单位的存在矛盾和问题都能得到有效的化解，减少事业单位内部存在的各种利益纠纷、事业单位发展矛盾问题。
3现阶段思想政治工作现状分析
3.1缺乏对思政工作的正确认识
思想政治工作开展的过程中，存在一定的工作落实效果不佳、执行理念不科学的问题。主要是对于思想政治工作的开展来说，往往其不具备良好的工作开展优势，很多工作执行中的问题，都因为缺乏对于思想政治工作开展价值意义的科学深入认知，导致了很多工作的开展往往不能以科学的思想认知作为补充，使得思想政治工作开展在思想上不重视、在执行上不科学不深入、工作优势不能有效的发挥出来。
3.2工作开展缺乏活力
思想政治工作开展在其工作开展的基本要求中，就明确了对其工作创新化、活力化机制形式的科学打造，但是很多时候，思想政治工作开展不能发挥出良好的工作优势，导致了工作开展缺乏活力保障。工作开展中，常常延续传统的会议精神强调、文件学习等，工作开展的效果不深入，尤其是对于年轻人员的思想政治引导来说，其因为缺乏个性化、现代化的思想政治教育引导方式，使得对于年轻人的引导和启发效果不佳。
2.3思政体系不健全
思想政治工作的开展应该实现体系化的优势作用发挥，实现在建设过程中，能将思想政治全面工作开展配套协同发展优势发挥出来。体系的不完善会导致思想政治工作开展缺乏系统性的规范引导，导致基本工作优势不能发挥出来，很多问题的深入度不能客观的保障。
4思想政治工作体系的科学构建路径研究
4.1 转换传统的思想政治工作倾向
由于传统的思想政治工作受到“二元式”经济的影响，所以传统思想政治工作的模式比较呆板，但是在当前形势下，社会的经济环境已发生了颠覆性的变化。若在事业单位的发展过程中片面地强调思想政治工作，则会使相关的思想政治工作难以和事业单位经济发展同步而使事业单位发展受阻。另一方面，事业单位内的某些从事经济工作的员工轻视思想政治工作的作用，从而造成观念上的错误，他们甚至认为：只要经济工作做得好，思想政治工作就无所谓了。该种错误观念的存在会影响思想政治工作的发展，从而造成对事业单位经济发展的影响。所以，事业单位必须改善思想政治工作的单一傾向，使事业单位的思想政治工作实现科学化。
4.2 提升事业单位的党建能力
党的建设是事业单位思想政治工作开展的集中系统体现，其具备良好的专业性、深入性特点保障，能实现对于基本事业单位发展优势的科学发挥，实现事业单位在党建过程中，能将思想政治工作开展进行系统性的建设。要能落实好党建工作开展的系统优势，实现在工作开展过程中，能发挥好党建的工作科学执行效果落实。党建工作开展要能在形式上受到规范，提升党建工作开展的标准化程度。党建能力的提升要能形成事业单位的制度优势，实现在事业单位发展中，以制度约束和规范其开展行为，实现工作优势的科学发挥，提升工作开展价值效果。
4.3 以人为本的思政活动开展
思想政治工作开展的目的就是要能形成对于人的引导，发挥出人员的价值优势，实现在事业单位发展过程中，能实现对于基本思想政治工作开展的基本人员认同感的发挥。因此，以人为本的工作理念，实现了思想政治工作在开展理念上的科学定位，指导了工作开展形式更多的解决人的面临矛盾问题为导向。以人为本就是要能不断提升人的基本思想政治素养以及综合技能水平，不断提升人的基本能力，打造人员的建设开展能发挥出良好的提升。
4.4做好思想政治价值宣传
宣传工作的落实进行思想政治工作优势发挥重要先导，事业单位的发展中，也要通过科学的舆论宣传，实现对于基本学习效果的保障，实现在事业单位思想政治教育引导的过程中，塑造良好的思想环境氛围，要能实现对于基本思想政治价值选择优势的科学发挥，提升在宣传过程中，能将舆论导向优势建立起来。宣传工作的打造要能体现全面性、深入性、持久性、高效性的原则属性的彰显，实现在工作选择过程中，能结合现代化的信息技术手段以及人员的信息获取途径习惯，建立以信息网络宣传机制为主的长效机制，以开展事业单位的思想政治文化活动，提升在工作开展中的多种不同思想政治优势建设的发挥。
5结语
思想政治工作体系建设，关键是要找准工作方向，实现在工作开展过程中，能将基本的工作优势发挥出来，实现在工作开展的过程中，能将基本问题科学解决，建立深入有效的发展路径打造。
参考文献
[1] 金哲.国有事业单位思想政治工作科学化研究[D].东北大学，2014.
[2] 于淼.论国有事业单位思想政治工作与事业单位文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.
[3] 程景秀.私营事业单位思想政治教育工作科学化研究[D].中北大学，2014.
[4] 陈玮.能源事业单位思想政治工作科学化建设研究[J].四川水泥，2014（8）：165-166.
关键词：思想政治;工作体系;科学构建
1引言
思想政治工作开展，能实现思想政治健康状况的科学保障，能实现对于基本科学优势的有效发挥，能将思想层面的科学引导优势发挥出来，执行工作开展的效果保障，避免存在一定的事业单位发展方向性、决策性的错误问题发生。
2加强思想政治工作的意义
2.1发挥事业单位的社会价值
事业单位在发展过程中，需要做好必要思想政治工作开展的科学引导，主要是因为事业单位在发展的过程中，在不断追求经济效益的同时，还应该做好必要社会价值作用的发挥，要能确保自身的发展建设，不仅能获得自身的健康发展效果，同时能实现对于基本事业单位社会责任的思想价值认知激发，提升事业单位良好发展理念的打造，提升事业单位的发展建设价值意义。
2.2实现事业单位协调发展
思想政治应该是事业单位发展的灵魂，具备科学思想政治价值优势的事业单位，能与时代主流的价值体系相适应，能获得良好的价值优势发挥，实现在事业单位发展中，以科学的思想政治理念指导事业单位不断的发展和前进。同时，其又能具备良好的大局意识指引，在不断提升事业单位以及全员思想政治理论优势的过程中，很多事业单位的存在矛盾和问题都能得到有效的化解，减少事业单位内部存在的各种利益纠纷、事业单位发展矛盾问题。
3现阶段思想政治工作现状分析
3.1缺乏对思政工作的正确认识
思想政治工作开展的过程中，存在一定的工作落实效果不佳、执行理念不科学的问题。主要是对于思想政治工作的开展来说，往往其不具备良好的工作开展优势，很多工作执行中的问题，都因为缺乏对于思想政治工作开展价值意义的科学深入认知，导致了很多工作的开展往往不能以科学的思想认知作为补充，使得思想政治工作开展在思想上不重视、在执行上不科学不深入、工作优势不能有效的发挥出来。
3.2工作开展缺乏活力
思想政治工作开展在其工作开展的基本要求中，就明确了对其工作创新化、活力化机制形式的科学打造，但是很多时候，思想政治工作开展不能发挥出良好的工作优势，导致了工作开展缺乏活力保障。工作开展中，常常延续传统的会议精神强调、文件学习等，工作开展的效果不深入，尤其是对于年轻人员的思想政治引导来说，其因为缺乏个性化、现代化的思想政治教育引导方式，使得对于年轻人的引导和启发效果不佳。
2.3思政体系不健全
思想政治工作的开展应该实现体系化的优势作用发挥，实现在建设过程中，能将思想政治全面工作开展配套协同发展优势发挥出来。体系的不完善会导致思想政治工作开展缺乏系统性的规范引导，导致基本工作优势不能发挥出来，很多问题的深入度不能客观的保障。
4思想政治工作体系的科学构建路径研究
4.1 转换传统的思想政治工作倾向
由于传统的思想政治工作受到“二元式”经济的影响，所以传统思想政治工作的模式比较呆板，但是在当前形势下，社会的经济环境已发生了颠覆性的变化。若在事业单位的发展过程中片面地强调思想政治工作，则会使相关的思想政治工作难以和事业单位经济发展同步而使事业单位发展受阻。另一方面，事业单位内的某些从事经济工作的员工轻视思想政治工作的作用，从而造成观念上的错误，他们甚至认为：只要经济工作做得好，思想政治工作就无所谓了。该种错误观念的存在会影响思想政治工作的发展，从而造成对事业单位经济发展的影响。所以，事业单位必须改善思想政治工作的单一傾向，使事业单位的思想政治工作实现科学化。
4.2 提升事业单位的党建能力
党的建设是事业单位思想政治工作开展的集中系统体现，其具备良好的专业性、深入性特点保障，能实现对于基本事业单位发展优势的科学发挥，实现事业单位在党建过程中，能将思想政治工作开展进行系统性的建设。要能落实好党建工作开展的系统优势，实现在工作开展过程中，能发挥好党建的工作科学执行效果落实。党建工作开展要能在形式上受到规范，提升党建工作开展的标准化程度。党建能力的提升要能形成事业单位的制度优势，实现在事业单位发展中，以制度约束和规范其开展行为，实现工作优势的科学发挥，提升工作开展价值效果。
4.3 以人为本的思政活动开展
思想政治工作开展的目的就是要能形成对于人的引导，发挥出人员的价值优势，实现在事业单位发展过程中，能实现对于基本思想政治工作开展的基本人员认同感的发挥。因此，以人为本的工作理念，实现了思想政治工作在开展理念上的科学定位，指导了工作开展形式更多的解决人的面临矛盾问题为导向。以人为本就是要能不断提升人的基本思想政治素养以及综合技能水平，不断提升人的基本能力，打造人员的建设开展能发挥出良好的提升。
4.4做好思想政治价值宣传
宣传工作的落实进行思想政治工作优势发挥重要先导，事业单位的发展中，也要通过科学的舆论宣传，实现对于基本学习效果的保障，实现在事业单位思想政治教育引导的过程中，塑造良好的思想环境氛围，要能实现对于基本思想政治价值选择优势的科学发挥，提升在宣传过程中，能将舆论导向优势建立起来。宣传工作的打造要能体现全面性、深入性、持久性、高效性的原则属性的彰显，实现在工作选择过程中，能结合现代化的信息技术手段以及人员的信息获取途径习惯，建立以信息网络宣传机制为主的长效机制，以开展事业单位的思想政治文化活动，提升在工作开展中的多种不同思想政治优势建设的发挥。
5结语
思想政治工作体系建设，关键是要找准工作方向，实现在工作开展过程中，能将基本的工作优势发挥出来，实现在工作开展的过程中，能将基本问题科学解决，建立深入有效的发展路径打造。
参考文献
[1] 金哲.国有事业单位思想政治工作科学化研究[D].东北大学，2014.
[2] 于淼.论国有事业单位思想政治工作与事业单位文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.
[3] 程景秀.私营事业单位思想政治教育工作科学化研究[D].中北大学，2014.
[4] 陈玮.能源事业单位思想政治工作科学化建设研究[J].四川水泥，2014（8）：165-166.