基于经济新常态的视点构建人力资源管理新格局

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随着社会的不断改革和发展,我国经济已经进入新常态阶段.经济新常态为人力资源管理带来了新的机遇,同时也带来了新的挑战,传统人力资源管理模式已经很难满足新时期的发展需求,需要加以优化和改革.本文简单介绍经济新常态为人力资源管理带来的机遇和挑战,并就如何构建人力资源管理新格局展开探讨.
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