【摘 要】
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针对卫星姿控分系统单机多、软件逻辑复杂的特点,基于分层健康监测和管理的技术需求,提出一种从空间段和地面段协同进行综合健康诊断的平台软件设计框架,构建姿态控制系统的星地协同健康管理体系结构。星上健康管理子系统实时采集单机信号量或者软件传感器数据进行粗诊断,地面段的健康管理子系统接收星上健康管理遥测下发的初诊信息结合本地推理数据库进行搜索和推理,通过人机界面给出姿控系统的星地协同联合健康诊断信息。将该
【基金项目】
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中国科学院战略性先导科技专项（A类）基金资助项目（Y9ZKXDRJ01、Y0ZKZRRJ01）卫星在轨健康管理技术；
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针对卫星姿控分系统单机多、软件逻辑复杂的特点,基于分层健康监测和管理的技术需求,提出一种从空间段和地面段协同进行综合健康诊断的平台软件设计框架,构建姿态控制系统的星地协同健康管理体系结构。星上健康管理子系统实时采集单机信号量或者软件传感器数据进行粗诊断,地面段的健康管理子系统接收星上健康管理遥测下发的初诊信息结合本地推理数据库进行搜索和推理,通过人机界面给出姿控系统的星地协同联合健康诊断信息。将该方法应用到量子通信科学实验卫星系统中,通过地面仿真实验证明了星地协同健康诊断框架设计的有效性,在故障漏报率和平均恢复时间等性能指标上有明显提高,具有一定的工程应用价值。
其他文献
由于交换偏置效应可以很好的改善磁存储器件中读出头的性能，所以今年来掀起了研究热潮。但是大部分的研究都是基于平面膜上的，很少一部分是基于曲面膜上的。本文在胶体球自组装的基础上沉积磁性膜，通过改变样品的沉积膜厚度和胶体球尺寸来实现对交换偏置效应的控制。主要包括两方面的内容：一是研究了铁磁/反铁磁双层膜结构下，影响交换偏置效应的因素。二是，与单层膜对比，研究了铁磁/反铁磁多层膜结构下，影响交换偏置效应的
一般情况的（封闭或开口弧段曲线）含Hilbert核的奇异积分方程：的求解问题,主要通过转化为黎曼边值问题来研究。其中：L是封闭或开口弧段曲线,已知函数A（t）、B（t）∈H类,K（t,τ）∈H×H类,要求未知函数φ（t）∈H类且在L所界的区域内解析。文献[1]、[2]、[5]、[8]对Hilbert核奇异积分方程问题给出了详细推证。但对于Hilbert核奇异积分方程的Noether理论的证明目前笔
本论文采用直流共溅射法在表面氧化的Si（001）基片上制备了FePt薄膜样品。利用X射线衍射仪（XRD）、振动样品磁强计（VSM）和扫描探针显微镜（SPM）对样品的结构和磁性进行了测量和分析，研究了不同热处理方式、热处理温度、FePt薄膜厚度和C底层厚度对薄膜结构和性能的影响。主要研究结果如下：（1）对于不同退火方式获得的L10-FePt薄膜，经真空炉退火后的样品具有强（001）取向和较高的有序度
副职领导在决策中运用战略思维存在着用逢迎上意替代前瞻性思考、把小题大做与顾全大局等同、以零和博弈取代合作共赢、将黑厚权谋与战略艺术混淆以及把思维僵化误认为战略定力等误区。副职领导要增强决策效能,必须增进战略思维准度,正确把握领导决策方向;提升战略思维高度,确保领导决策系统全面;拓展战略思维广度,协助其他副职领导决策;提高战略思维活度,构建单位命运共同体;强化战略思维力度,使领导决策刚柔并济。
新近纪时期的亚洲大陆,主导气流逐渐由行星风系主控阶段过渡并转换到季风风系主控阶段,而青藏高原抬升导致的气压梯度力显著性增大,进一步加强了大尺度海陆能量交换的亚洲古季风。我国黄土高原地区广泛分布的连续且稳定的红粘土沉积序列记录了亚洲大陆晚新生代气候环境演变的过程,通过各种研究手段挖掘其蕴含的古气候及环境信息,可以揭示我国晚新生代古气候和古环境的演化机制。地处黄土高原中部的旬邑地区发育有沉积连续、层位
我国的矿床地球化学研究在近十年取得了众多重要进展。本文对中国岩浆型Cu-Ni-（PGE）硫化物和Fe-Ti-V矿床、斑岩型铜矿床、花岗岩型钨锡矿床、碳酸岩型稀土矿床、卡林型金矿床和密西西比河谷型（MVT）铅锌矿床等的一些相关研究进展,以及原位分析技术和实验地球化学在矿床研究方面的应用进展进行了扼要论述。近十年来,造山带铜镍硫化物矿床的寻找取得突破进展,岩浆通道系统被证实对巨量钒钛磁铁矿的堆积起关键
极值理论是概率统计的一个重要分支,是描述客观世界中极端风险的有力武器,广泛应用于地震、洪水、金融证券、工程投资等领域.然而有大量的事实表明,在一些极端场合,单一的分布无法准确的描述极端风险.因此,组合分布的方法应运而生.但在目前所见的文献中,都或多或少地存在着一些问题,不能够准确、恰当地反映客观实际.本文针对这一情况,总结并纠正了前人研究过程中的错误,沿用前人组合分布的思想方法,以极值统计理论知识
目的:探讨反馈式教育（Teach-back）法和角色扮演法对提高护生健康教育能力的实践教学效果。方法:选取2017级护理专业护生4个班级,随机分为对照组（n=102）和观察组（n=104）,每组两个班。对照组采用传统教学方法授课,观察组采用Teach-back法和角色扮演法授课。结果:观察组护生健康教育能力考核评分及护生的教学反馈等均优于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论:Teach-
一个有能力、有抱负的人,在自己还没有足够的经验、业务水平和管理能力时,做副职领导是适合的。这时就需要放低自己,甘当配角,把自己的职业期望值定得高低适宜,否则只能在职场中败走麦城。一个成功主角的背后,一定有多个默默奉献、不计名利的配角。对于一名副职领导而言,甘当配角的精神之所以可贵,就是因为这种精神体现了一种顾全大局、服务大局的意识,体现了一种多讲付出、少求回报的品德。