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阐述了FPA性格色彩学这门新兴性格心理学的原理、应用，结合职业院校人力资源管理领域的招聘、培训、绩效、薪酬、文化等五大模块，探讨了将其使用到微观管理层面中的实施方略，并基于本土化提出了具有实用性的见解。
FPA性格色彩学在职业院校人力资源管理中的应用
【摘 要】
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阐述了FPA性格色彩学这门新兴性格心理学的原理、应用，结合职业院校人力资源管理领域的招聘、培训、绩效、薪酬、文化等五大模块，探讨了将其使用到微观管理层面中的实施方略，并
【机 构】
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天津商务职业学院
【出 处】
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天津职业院校联合学报
【发表日期】
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2014年4期
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