【摘 要】
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加速推进国有企业经营管理者职业化市场化 ,是我市“两个转变”试点的重要内容 ,是深化国有企业干部人事制度改革 ,培养造就高素质企业经营管理者的关键。我市推进国有企业经
【机 构】
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中共绵阳市委!副书记、绵阳市人民政府市长
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加速推进国有企业经营管理者职业化市场化 ,是我市“两个转变”试点的重要内容 ,是深化国有企业干部人事制度改革 ,培养造就高素质企业经营管理者的关键。我市推进国有企业经营管理者职业化市场化工作大体分为 3个阶段 :第一阶段 (1998年 ) ,在调查研究的基础上 ,制定“实施方案”及相关配套性文件 ,开展市属国有大中型企业经营管理者经营业绩考核工作 ;第二阶段(1999年 ) ,按照省委、省政府批转的“实施方案”和相关配套性文件的精神 ,全面启动实施国有企业经营管理者职业化市场化工作 ;第三阶段 (2 0
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