【摘 要】
：
在“互联网改变中国”的时代背景下,各行各业的营销手段呈现井喷之势,企业的核心竞争力由价格向服务转变并最终演变为当下的品牌文化之争.因此,树立独具内涵的品牌文化、塑造
【机 构】
：
430000,华中科技大学管理学院 湖北 武汉
论文部分内容阅读
在“互联网改变中国”的时代背景下,各行各业的营销手段呈现井喷之势,企业的核心竞争力由价格向服务转变并最终演变为当下的品牌文化之争.因此,树立独具内涵的品牌文化、塑造魅力的品牌人格,成为品牌让客户感受到品牌价值,赢得客户的青睐的“敲门砖”.在现今社交媒体营销中的品牌人格化,将传统的品牌与消费者单向、正式的关系改变成更具人格化的互动式关系,从而达到营销目的增强企业的经济利润.人格化的品牌在社会化媒体营销中使用不但满足消费者喜欢使用社交媒体,而且品牌被人格化之后,可以折射出客户的自我特色和个性,在客户喜欢的平台上营销产品,更加高速、便捷.
其他文献
论文从建筑设计奖项发展史的视角入手,讨论包括普利茨克建筑奖在内的两百年来全球主要建筑奖项,评价普利茨克建筑奖的得与失和王澍获奖的原因,并对中国当代建筑创作和王澍的
目的:薪酬制度是医院管理中的重要组成部分,科学有效的薪资激励制度可让员工发挥最大的潜能,有利于提高医院的核心竞争力,为医院的发展提供有力的保障.本文主要从制度变迁的
目的探讨品管圈应用于急诊创伤患者护理病案质量管理的效果。方法成立科室品管圈活动小组,以提高急诊创伤患者护理病案质量为主题,分析影响急诊创伤患者护理病案书写质量的因
肝硬化是大多数慢性肝病的共同病理结局,肝硬化进入失代偿后将导致肝功能衰竭,目前最有效的方法是原位肝移植,但由于供体缺乏、手术费用高和长期使用免疫抑制剂等因素阻碍其
过去二十年来王澍以艺术家建筑师的姿态通过自身的言行对中国的职业建筑师等从事建筑设计的人员展开了批判。其实这两种建筑师应该有不同的标准。包括普利茨克奖在内的有关建
本文通过对普利茨克建筑奖评委会主席——彼得·帕伦博爵士的背景经历、建筑收藏进行阐释,解读其作为一名非建筑专业人士的建筑思想,并以近8年来他所给予历年获奖者的评语为
王澍获得了2012年度的普利茨克奖,该奖发源于美国,是业界公认的、颁给当代建筑师的最高奖项.但当一位建筑师获得这一荣誉之后,会发生什么事情呢?本文通过对以往这一桂冠的获
根据普利茨克建筑奖获奖者所获得的其他国际建筑奖的统计数据,通过普利茨克建筑奖与其他国际建筑奖之间的相关性分析,探寻普利茨克建筑奖与其他国际建筑奖之间具有一定规律性
运用空间句法理论分析江南古镇同里的步行空间结构及演变过程,探讨古镇空间形态的自组织法则对土地使用和步行活动的影响.研究发现:(1)外围交通环境的变迁是影响古镇步行空间