【摘 要】
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四川省宜宾市针对集中换届后退出领导岗位干部相对较多，以及单位想管但碍于情面、本人想干但有心无力等问题，出台《退出领导岗位干部管理办法》，将退出领导崗位干部与单位职工同要求、同管理、同考核。根据退出领导岗位干部的履职经历和个性特长，针对性用其所长、干其所专。（宜组轩）
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四川省宜宾市针对集中换届后退出领导岗位干部相对较多，以及单位想管但碍于情面、本人想干但有心无力等问题，出台《退出领导岗位干部管理办法》，将退出领导崗位干部与单位职工同要求、同管理、同考核。根据退出领导岗位干部的履职经历和个性特长，针对性用其所长、干其所专。（宜组轩）
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