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摘要:在智能电网建设已上升为国家战略的背景下,建设坚强智能电网给培训中心带来了一些新的发展机遇,同时也有挑战。本文即主要阐述了培训中心如何更好地应对智能电网建设的一些措施。
关键词:坚强智能电网;实训基地;职业培训师
作者简介:舒燕蓉(1964-),女,四川乐至人,华北电网有限公司培训中心,高级讲师、高级技师,主要研究方向:电网设备安装与检修高技能人才培训。(北京 102401)
智能电网,就是电网的智能化,也被称为“电网2.0”,它是建立在集成的、高速双向的基础上,通过先进的传感和测量技术、先进的设备技术、先进的控制方法以及先进的决策支持系统技术的应用,实现电网的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全的目标,其主要特征包括自愈、激励、抵御攻击、提供满足用户需求的电能质量、容许各种不同发电形式的接入、启动电力市场以及资产的优化高效运行。
一、建设坚强智能电网是低碳经济发展和新能源开发的必然结果
2010年3月,国务院总理温家宝在第十一届全国人民代表大会第三次会议作政府工作报告中提到“要积极应对气候变化,大力开发低碳技术,推广高效节能技术,积极发展新能源和可再生能源,加强智能电网建设”。表明国家为了实现清洁能源的跨越式发展,将智能电网建设上升为国家战略。
近年来,跨区跨省电网建设快速推进,电网网架结构得到加强和完善。2009年1月,中国自主研发、设计和建设的具有自主知识产权的1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程正式投运,中国在远距离、大容量、低损耗的特高压核心输电技术和设备国产化上取得重大突破,建设智能电网具备了一定的物质基础。随着2010年华北电网有限公司承担的“用电信息采集系统试点工程”、“唐山曹妃甸国际生态城配电自动化建设工程”、“电动汽车充电设施建设试点工程”及“智能用电小区示范工程”等一系列试点工程项目的实施,标志着国家电网公司建设坚强智能电网的步伐不断向着高科技自主创新能力迈进,一些先进的输电技术、信息通信技术、控制技术、测量技术和储能技术的研究与应用,加快了电网设备的更新换代,例如:数字化智能变电站使用的智能化开关、电子式互感器、高容量变压器;输电线路上应用的具有测温功能的光纤复合相线、碳纤维复合芯导线;智能用电小区安装的智能电表、低压光纤复合电缆等等。
二、培训中心应对坚强智能电网建设的举措
建设坚强智能电网,需要建设与之相适应的现代培训中心。华北电网有限公司培训中心2010年确立了打造理念超前、管理科学、文化先进、师资职业、设施完备、与世界一流电网和国际一流公司相适应的专业化、研究型培训机构的发展方向,主动适应电网发展的新形势,主动跟踪和研究技术发展的新动态,主动思考和把握培训核心业务的新定位,努力提升服务公司发展战略、人力资源开发和员工素质提升的能力和实力,打造培训服务品牌。
1.建设与坚强智能电网相适应的、设施先进的实训基地
(1)推进基地建设。培训中心以国家电网公司高技能人才培养基地评选工作为契机,完善基地建设规划,建设与坚强智能电网相适应的、设施先进的实训基地。坚持“与现场设备和设施同步并适度超前”的原则,按照“标准化建设”的流程,建立符合ISO10015标准的培训质量管理体系,全面完善培训管理基础工作。加快变电检修、电网运行、输配电线路运行与检修、电网调度自动化、电力通信、电力营销、继电保护等实训基地的建设,并努力将智能化电网设备、技术及科技成果适时融入应用到相关实训基地的建设当中,营造一个符合现代培训中心的硬件设施环境,为建设坚强智能电网培养高技能人才奠定坚实基础。
(2)加强培训体系建设。培训中心结合公司改革发展需要,加强对“两个转变”的跟踪和研究,积极争取介入公司人力资源开发政策的制定,强化高技能人才、短缺人才的培训功能定位,有针对性地加强高定位、高层次培训项目体系建设。围绕公司新任务、新变化,深化培训研究,注重将新技术、新科技成果融入培训内容。配合公司“三集五大”改革、智能电网建设和农电管理体制改革,开发储备特色项目。
2.开展多层次智能电网知识普及和专业技能培训
培训中心积极参与组织电网公司各基层单位、业务部门智能电网技术培训,深化员工对坚强智能电网的认识和理解,为承担建设坚强智能电网责任和使命提供智力支持和人才保障。
培训工作将采取全员培训与重点培训相结合,培训对象为电网公司全体员工,重点是相关专业技术人员。培训形式可分为3种。
(1)全员轮训。力争经过分层次、分类别的全员轮训,帮助电网公司全体员工系统把握坚强智能电网的概念、内涵,更深入了解我国特高压电网建设取得的成果和发展趋势,全面提升员工素质。
(2)高技能人才培训。通过有针对性的培训,帮助广大专业技术人员较为系统地掌握特高压电网、变配电网络、供用电各环节的规划设计、建设施工、安装调试、运行维护等方面的技术知识及专业技能;采用专题技术讲座、技能比武、专业技能鉴定等形式强化培训,培养特高压输电、变配电技术、电网调度、电网运行、电力营销等各专业领域的高技能人才。
(3)技术创新研讨。培训中心搭建平台,通过聚集引领智能电网技术发展的规划者、技术研发人、一线施工及应用技术专家们开展定期、定专题的主题研讨和交流活动,推动技术创新和科技成果转化,为国家电网公司各等级电网的规划、建设、运行、维护和管理的跨越式发展提供坚强的智力支持和人才保障。
3.打造適应坚强智能电网发展的职业培训师队伍
随着智能电网的飞速发展,技术装备的更新换代,培训师们面临着新知识、新技能和新领域的挑战,知识不学不通,技能不钻不精,只有树立不断进取,勇于攀登的信念,才能赶上时代发展的步伐。为此,培训中心积极探索职业化师资队伍建设,制定培训师培养计划。举办首届培训师培训教学技能大赛,为培训师提供交流培训教学经验、展示教学能力的平台;组织举办技能培训示范教学,探讨制定技能授课标准流程;加强内部专业知识和技能的提高,以“精一门、通一门、学一门”的标准来提升自身素质。采取“走出去、请进来”的方式,组织专兼职培训师进行业务交流;利用培训中心资源优势,组织培训师参加生产技能培训,提高培训师生产实践技能水平;到实训基地已具规模的宁夏、河南、苏州、石家庄等地培训中心走访调研;到施工现场板桥500kV变电站体验一次设备安装作业流程;到生产企业石景山电厂学习电气设备状态点检操作规程;到设备生产厂家ABB公司、天威保变、上海华明等地了解电力设备制造工艺。
按照培训中心《培训师队伍建设三年规划》的要求,培训师们积极主动参与公司内外专业领域的交流与合作,深入基层企业,虚心向专家们求教,熟练掌握现场标准化、规范化操作技能;积极主动将新技术、新科技成果融入培训教学内容中,做好培训教材的开发与编写,创新培训手段,努力实践培训教学与科技研究并行,逐步打造成为专业领域有建树、培训管理有水平、科技创新有能力的复合型职业培训师队伍。
三、回顾与展望
2009年,国家电网公司正式发布了举世瞩目的“建设坚强智能电网”的研究报告,首次向社会公布了“智能电网”的发展规划。在建设由1000千伏交流和±800千伏、±1000千伏直流构成的特高压骨干网架及相关试点工程项目上,实现各级电网协调发展的同时,围绕主要环节和信息化、自动化、互动化等方面,分阶段推进坚强智能电网发展,使电网的资源配置能力、安全稳定水平,以及电网与电源和用户之间的互动性得到显著提高,坚强智能电网在服务经济社会发展中将发挥重要作用。据测算,通过发展坚强智能电网,到2020年,我国每年可减少煤炭消耗4.7亿吨标准煤,减排二氧化碳13.8亿吨,对实现温室气体排放行动目标具有重要的战略意义。培训中心抓机遇,迎挑战,为建设坚强智能电网提供高质量、高标准的技能培训服务,为建设“一强三优”现代公司提供人才保障,责任重大,意义深远。
参考文献:
[1]坚强智能电网建设工作发言材料[Z].2010.
[2]姜谦.2010-2015年中国智能电网产业投资分析及前景预测报告[R].2009.
[3]智能电网[EB/OL].百度百科.
(责任编辑:刘辉)
关键词:坚强智能电网;实训基地;职业培训师
作者简介:舒燕蓉(1964-),女,四川乐至人,华北电网有限公司培训中心,高级讲师、高级技师,主要研究方向:电网设备安装与检修高技能人才培训。(北京 102401)
智能电网,就是电网的智能化,也被称为“电网2.0”,它是建立在集成的、高速双向的基础上,通过先进的传感和测量技术、先进的设备技术、先进的控制方法以及先进的决策支持系统技术的应用,实现电网的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全的目标,其主要特征包括自愈、激励、抵御攻击、提供满足用户需求的电能质量、容许各种不同发电形式的接入、启动电力市场以及资产的优化高效运行。
一、建设坚强智能电网是低碳经济发展和新能源开发的必然结果
2010年3月,国务院总理温家宝在第十一届全国人民代表大会第三次会议作政府工作报告中提到“要积极应对气候变化,大力开发低碳技术,推广高效节能技术,积极发展新能源和可再生能源,加强智能电网建设”。表明国家为了实现清洁能源的跨越式发展,将智能电网建设上升为国家战略。
近年来,跨区跨省电网建设快速推进,电网网架结构得到加强和完善。2009年1月,中国自主研发、设计和建设的具有自主知识产权的1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程正式投运,中国在远距离、大容量、低损耗的特高压核心输电技术和设备国产化上取得重大突破,建设智能电网具备了一定的物质基础。随着2010年华北电网有限公司承担的“用电信息采集系统试点工程”、“唐山曹妃甸国际生态城配电自动化建设工程”、“电动汽车充电设施建设试点工程”及“智能用电小区示范工程”等一系列试点工程项目的实施,标志着国家电网公司建设坚强智能电网的步伐不断向着高科技自主创新能力迈进,一些先进的输电技术、信息通信技术、控制技术、测量技术和储能技术的研究与应用,加快了电网设备的更新换代,例如:数字化智能变电站使用的智能化开关、电子式互感器、高容量变压器;输电线路上应用的具有测温功能的光纤复合相线、碳纤维复合芯导线;智能用电小区安装的智能电表、低压光纤复合电缆等等。
二、培训中心应对坚强智能电网建设的举措
建设坚强智能电网,需要建设与之相适应的现代培训中心。华北电网有限公司培训中心2010年确立了打造理念超前、管理科学、文化先进、师资职业、设施完备、与世界一流电网和国际一流公司相适应的专业化、研究型培训机构的发展方向,主动适应电网发展的新形势,主动跟踪和研究技术发展的新动态,主动思考和把握培训核心业务的新定位,努力提升服务公司发展战略、人力资源开发和员工素质提升的能力和实力,打造培训服务品牌。
1.建设与坚强智能电网相适应的、设施先进的实训基地
(1)推进基地建设。培训中心以国家电网公司高技能人才培养基地评选工作为契机,完善基地建设规划,建设与坚强智能电网相适应的、设施先进的实训基地。坚持“与现场设备和设施同步并适度超前”的原则,按照“标准化建设”的流程,建立符合ISO10015标准的培训质量管理体系,全面完善培训管理基础工作。加快变电检修、电网运行、输配电线路运行与检修、电网调度自动化、电力通信、电力营销、继电保护等实训基地的建设,并努力将智能化电网设备、技术及科技成果适时融入应用到相关实训基地的建设当中,营造一个符合现代培训中心的硬件设施环境,为建设坚强智能电网培养高技能人才奠定坚实基础。
(2)加强培训体系建设。培训中心结合公司改革发展需要,加强对“两个转变”的跟踪和研究,积极争取介入公司人力资源开发政策的制定,强化高技能人才、短缺人才的培训功能定位,有针对性地加强高定位、高层次培训项目体系建设。围绕公司新任务、新变化,深化培训研究,注重将新技术、新科技成果融入培训内容。配合公司“三集五大”改革、智能电网建设和农电管理体制改革,开发储备特色项目。
2.开展多层次智能电网知识普及和专业技能培训
培训中心积极参与组织电网公司各基层单位、业务部门智能电网技术培训,深化员工对坚强智能电网的认识和理解,为承担建设坚强智能电网责任和使命提供智力支持和人才保障。
培训工作将采取全员培训与重点培训相结合,培训对象为电网公司全体员工,重点是相关专业技术人员。培训形式可分为3种。
(1)全员轮训。力争经过分层次、分类别的全员轮训,帮助电网公司全体员工系统把握坚强智能电网的概念、内涵,更深入了解我国特高压电网建设取得的成果和发展趋势,全面提升员工素质。
(2)高技能人才培训。通过有针对性的培训,帮助广大专业技术人员较为系统地掌握特高压电网、变配电网络、供用电各环节的规划设计、建设施工、安装调试、运行维护等方面的技术知识及专业技能;采用专题技术讲座、技能比武、专业技能鉴定等形式强化培训,培养特高压输电、变配电技术、电网调度、电网运行、电力营销等各专业领域的高技能人才。
(3)技术创新研讨。培训中心搭建平台,通过聚集引领智能电网技术发展的规划者、技术研发人、一线施工及应用技术专家们开展定期、定专题的主题研讨和交流活动,推动技术创新和科技成果转化,为国家电网公司各等级电网的规划、建设、运行、维护和管理的跨越式发展提供坚强的智力支持和人才保障。
3.打造適应坚强智能电网发展的职业培训师队伍
随着智能电网的飞速发展,技术装备的更新换代,培训师们面临着新知识、新技能和新领域的挑战,知识不学不通,技能不钻不精,只有树立不断进取,勇于攀登的信念,才能赶上时代发展的步伐。为此,培训中心积极探索职业化师资队伍建设,制定培训师培养计划。举办首届培训师培训教学技能大赛,为培训师提供交流培训教学经验、展示教学能力的平台;组织举办技能培训示范教学,探讨制定技能授课标准流程;加强内部专业知识和技能的提高,以“精一门、通一门、学一门”的标准来提升自身素质。采取“走出去、请进来”的方式,组织专兼职培训师进行业务交流;利用培训中心资源优势,组织培训师参加生产技能培训,提高培训师生产实践技能水平;到实训基地已具规模的宁夏、河南、苏州、石家庄等地培训中心走访调研;到施工现场板桥500kV变电站体验一次设备安装作业流程;到生产企业石景山电厂学习电气设备状态点检操作规程;到设备生产厂家ABB公司、天威保变、上海华明等地了解电力设备制造工艺。
按照培训中心《培训师队伍建设三年规划》的要求,培训师们积极主动参与公司内外专业领域的交流与合作,深入基层企业,虚心向专家们求教,熟练掌握现场标准化、规范化操作技能;积极主动将新技术、新科技成果融入培训教学内容中,做好培训教材的开发与编写,创新培训手段,努力实践培训教学与科技研究并行,逐步打造成为专业领域有建树、培训管理有水平、科技创新有能力的复合型职业培训师队伍。
三、回顾与展望
2009年,国家电网公司正式发布了举世瞩目的“建设坚强智能电网”的研究报告,首次向社会公布了“智能电网”的发展规划。在建设由1000千伏交流和±800千伏、±1000千伏直流构成的特高压骨干网架及相关试点工程项目上,实现各级电网协调发展的同时,围绕主要环节和信息化、自动化、互动化等方面,分阶段推进坚强智能电网发展,使电网的资源配置能力、安全稳定水平,以及电网与电源和用户之间的互动性得到显著提高,坚强智能电网在服务经济社会发展中将发挥重要作用。据测算,通过发展坚强智能电网,到2020年,我国每年可减少煤炭消耗4.7亿吨标准煤,减排二氧化碳13.8亿吨,对实现温室气体排放行动目标具有重要的战略意义。培训中心抓机遇,迎挑战,为建设坚强智能电网提供高质量、高标准的技能培训服务,为建设“一强三优”现代公司提供人才保障,责任重大,意义深远。
参考文献:
[1]坚强智能电网建设工作发言材料[Z].2010.
[2]姜谦.2010-2015年中国智能电网产业投资分析及前景预测报告[R].2009.
[3]智能电网[EB/OL].百度百科.
(责任编辑:刘辉)