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<正>大数据时代,理解数据、运用数据、相信数据,将成为企业发展的新动力,也是企业管理者迫切需要掌握的一项能力。当前全社会多领域正经受着大数据浪潮的洗礼,人力资源管理领域也无法置身事外。人,作为企业中动态变化的一大生产要素,具有很强的不确定性,对人进行描述与评价一直以来都是企业管理中的一大挑战。将"大数据"这一思想应用于人力资源管理领域,