不久前，北京的一个朋友异常惊奇地告诉我，有个投行（投资银行）的猎头打电话给他，上来就问：“你和××（我的名字）经常来往对吧？很熟吧？”朋友还没反应过来，那人又道：“你方便把她的手机号给我吗？”
　　我从大学毕业入行到现在，有近五年的时间。干了两三年，我被扔到洛杉矶去培训了几个月，回来后开始往上提。从那时起，这家那巷的猎头来访次数明显增加，多数给的价码和职位都很有诱惑力，并反复劝导：“来试试吧，大有发展！”周围的同事来来去去，我又闷头坚持了一年多，遇到现在的东家大猫。大猫找猎头约我，一顿饭的工夫，就把未来五年的计划十年的蓝图都帮着敲定，年假多一倍，薪水翻番，职位半年后再往上提一级半，公司提供私人用车和独立办公室。我考虑了一周，然后捂着脸，去给大恩大德的前东家递了辞呈。
　　事情还没完。入职新公司后，仍旧有猎头不时出现，以证明他们的无处不在和无所不能。但公司也不是吃素的，你挖我，我防你。
　　有次，UBS的猎头来找我，问我是否愿意周末去参加他们总部一个级别不低的面试。结果，那个周末我被公司通知去开会。想了想，还是忠于职守吧，于是没去UBS那边。孰料周一上班，午饭时大猫经过我身边，突然弯下腰问我：“UBS是不是找过你？”
　　我吓得差点呛死，怀着就义的精神猛点了几下头。大猫冷冷一笑：“呵呵，你怎么没去啊？我太太就在他们那边做人力资源管理，所以……”
　　我猛灌一口汤，冷静地回答：“我们公司是业内顶级投行，目前的工作环境和企业文化非常适合我的发展，个人没有转会的计划。”
　　在我把自己都给说恶心之前，大猫果断地拍拍我的肩：“行，就这样吧，你的薪水下个月会再提。下午通知秘书，把周六缺席会议的人员名单整理一份给我。”
　　看，猎头的一大好处就在这里。你至少可以从他们那儿感受到自己还值几个钱，公司爱你有几分。
　　一个久经沙场的朋友称：“公司在乎獵头找你，说明你还有用，否则公司才不在乎你去哪儿呢。公司不在乎你了，猎头那里更不稀罕要你。”我看着她满脸写着的至理名言，发现东家和猎头的关系只有一个：相生相克。
　　猎头的档次也分高低。档次低点儿的猎头公司属无头大马蜂，甚至连大学在校生也找上一把。经验丰富、知名度高的猎头公司，往往采取“点对点，人对人”战术，托他们挖人，过来的多是真正的精英，而且你想挖谁，不管最后成不成，他们都能先把人邀来见一面。最牛的猎头是，挖来找去，他自己反被其他公司看上了。
　　不过，猎头来袭，职位永远仅限于“诱惑”二字。是否真如他们所说，就等你自个儿想办法从侧面调查了，否则就等着成为内部人员后冷暖自知吧。
　　我有个大学校友，原本在一家规模很大的公司做研发，各方面的待遇尚可，工作量并不大。某日，他心血来潮地听信猎头的允诺，跑到一家美资银行做金融软件开发，从此再也没休过完整的双休日，薪水更不像承诺的那样大幅度增加。真实原因是这家银行最喜欢托猎头找软件外包人员，表面上是正式员工，其实待遇和临时工无异。后来，他终于在眼泪中明白：有些猎头，一旦搭上就完蛋。
　　最搞笑的是我二表哥，在澳门出差时接到猎头的电话，问他是否有意于广州一家大型商务服务公司行政总监的位子。表哥咽了下口水，道：“中意呢。”猎头很高兴，说：“哦，太好了，你看我安排个什么时间好？你何时来广州，去见见他们总经理。”
　　表哥说：“不用了，我哪天回家就能见他。”猎头说：“可能不合适吧，主要是他的时间未必……”表哥叹了口气，说：“合适，时间没问题，他们总经理是我爸。”
　　（摘自《精品悦读》2010年第8期图/衣明举）