【摘 要】
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企业发展离不开竞争.就当前来看,竞争是比较残酷的,要想立足脚跟,实行科学的管理对企业来说势在必行,以确保企业能够在社会和经济效益上实现双丰收.企业管理工作涉及较多方面
【机 构】
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企业发展离不开竞争.就当前来看,竞争是比较残酷的,要想立足脚跟,实行科学的管理对企业来说势在必行,以确保企业能够在社会和经济效益上实现双丰收.企业管理工作涉及较多方面,根本是人力资源管理部分,而人力资源管理工作中最重要的就是绩效考核管理,其对提高员工工作积极性以及激发员工潜能都有很大帮助,对企业管理面向现代化而言,其意义不言而喻.本文就对人力资源管理中绩效考核问题进行分析和探讨.
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