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绩效考核作为一种职工评价制度,是现代企事业单位必不可少的管理措施,其能利用科学原理、系统化的手段来检测职工在岗位上创造的价值与具体行为,不但能提升职工个体的工作效率和质量,而且还能帮助企事业单位实现既定目标。本文将主要围绕地勘单位实施绩效考核的误区展开分析,并提出合理化建议。
地勘单位实施绩效考核的误区与对策探究
【摘 要】
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绩效考核作为一种职工评价制度,是现代企事业单位必不可少的管理措施,其能利用科学原理、系统化的手段来检测职工在岗位上创造的价值与具体行为,不但能提升职工个体的工作效
【机 构】
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湖南省地勘局407队;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2004年期
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