【摘 要】
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明清两代法典的“条律”中,雇主和雇工犯有同等罪行在服刑上不平等的规定,表现了“雇工人”对雇主具有一种严格的人身隶属关系;“雇工人”成为明清社会上一个特定的等级。用
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明清两代法典的“条律”中,雇主和雇工犯有同等罪行在服刑上不平等的规定,表现了“雇工人”对雇主具有一种严格的人身隶属关系;“雇工人”成为明清社会上一个特定的等级。用以规定“雇工人”涵义的“条例”,从明万历16年第一次制定起,至清王朝灭亡止,前后有过五次(清乾隆24年、32年、53年、嘉庆6年及宣统2年)不同程度的修改。本文通过对“条例”的修改以及封建法庭运用这些“条例”的判例成案的分析,研究了明清两代农业雇佣劳动者脱离“雇工人”等级,取得和雇主平等的法律地位的历史过程。通过上述研究,文章得出如下六点结论:第
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