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摘 要：培育和践行社会主义核心价值观是新时期加强石油企业职工队伍建设的重要内容，也是企业文化建设的重要内容。笔者是石油企业一名员工，现结合石油队伍实际，对以社会主义核心价值观引领石油企业文化建设，进行了一些探索和思考，以期抛砖引玉。
关键词：核心价值观；石油企业文化建设
2013年12月23日，中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（以下简称《意见》），全面阐释了培育和践行社会主义核心价值观的意义、内容、方法、要求，为国有石油企业践行社会主义核心价值观、培育有时代特色的企业文化提供了遵循。
一、以社会主义核心价值观引领石油企业文化建设是势所必至、时所必需
2012年11月，党的十八大明确提出了积极培育和践行社会主义核心价值观的重要思想。“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。
在市场经济条件下，国有石油企业员工在思想上不可避免地要打上思想多元的烙印。用社会主义核心价值观统一广大员工的思想，并转化为自觉的行动，建设一支理想信念坚定、素质过硬的职工队伍，既是新时期国家赋予国有石油企业的历史使命，也是国有石油企业文化建设的重要内容。
石油企业文化是指基于共同价值之上，企业全体职工共同遵守的目标、行为规范和思维方式的总称。国有石油企业经过长期的历史积淀，凝聚形成的石油精神，是石油人的精神支柱，激励着一代又一代石油人为国找油、无私奉献，也推动形成了独具石油特色的石油文化。
随着时代发展、社会的进步，需要赋予石油文化以新的时代内涵、新的建设载体。社会主义核心价值观倡导“富强、民主、文明、和谐”，体现中国特色社会主义现代化的价值目标，激励当代石油人为实现“两个一百年”的奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力；倡导“自由、平等、公正、法治”，体现以人为本、执政为民、民主法治、依法治国，是社会发展的价值导向，为新时期石油队伍思想政治工作、党的建设提供了遵循；倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，体现中华民族传统美德与社会主义道德的高度统一，是每个公民应当自觉遵循的道德准则，为新时期石油队伍职业道德建设提供了遵循。社会主义核心价值观，是新时期石油文化建设的灵魂、方向和引领。
因此，要把贯彻落实《意见》作为推进石油企业文化建设的契机，一方面企业文化建设要以社会主义核心价值观为引领，把培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的基本要求来抓。另一方面要把社会主义核心价值观所倡导的理念全面融入到文化建设的各个层面，尤其要融入到具体实践中，这既是石油文化建设的使命任务又是当代石油人的责任担当。
二、以社会主义核心价值观引领石油企业文化建设的途径、方法
（一）紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”国家层面的价值目标抓文化建设
倡导“富强、民主、文明、和谐”，是国家层面的价值诉求。培育和践行这一价值诉求，教育是关键。一要突出理想信念这一主题，把理想信念教育作为企业思想政治工作的重要内容，在石油系统深入开展世界观、人生观和价值观教育，教育企业员工树立远大理想与做好本职工作结合起来；二要深化“中国梦”教育，不断增强企业员工的奉献意识、爱国报国情怀，汇聚实现“富强、民主、文明、和谐” 中国梦的强大正能量。三要抓好未来石油事业接班人---石油大中专院校学生的理想信念教育，把理想信念教育深入到石油职业技术教育、高等教育之中，用各种方式和载体加以引导和熏陶，努力培养德才兼备、崇高理想武装的合格接班人。
（二）紧紧围绕“自由、平等、公正、法治”社会层面的价值取向抓文化建设
“自由、平等、公正、法治” 体现了以人为本、崇尚法治的价值追求。培育和践行这一价值追求，一要坚持以人为本，把追求企业的发展与促进人的全面发展结合起来，把企业改革的力度与企业员工可接受的程度结合起来，追求公正与平等，实现企业良性发展。二要弘扬法制精神，大力培育石油企业法治文化。通过设立企业“法治园地”、举办“法治讲堂”、“以案说法”，开展“平安单位”、“平安班组”建设，以及开展“当守法员工、做合格石油人” 等形式多样的活动为载体，不断提升企业员工学法尊法守法用法的意识，树立法律信仰，引导企业员工遵守法律、有问题依靠法律来解决，形成守法光荣的良好氛围。三要加强法治企业建设。要把企业各项生产经营管理活动纳入法治的轨道，健全完善各项规章制度，依法进行各项生产经营活动，确保国有资产的保值增值。同时，要依法维护企业员工的合法权益，增强企业员工对企业的认同感、温暖度、凝聚力。
（三）紧紧围绕“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的价值准则抓文化建设
爱国、敬业、诚信、友善是对公民之国家认同、个体德行、职业操守和人际交往所提出的价值标准。培育和践行这一价值诉求，一要在企业员工中深入开展爱国主义、集体主义教育，让企业员工深刻认识到爱国是公民美德的起点，有国才有家、国强家才富，增强企业员工的国家意识，催生企业员工“我为祖国献石油” 的强大精神动力。二要抓好职业道德建设，培育具有石油特色的职业道德文化。以弘扬和传承石油企业优良传统为载体，结合新形势、新任务，为职业道德建设注入新内涵，增强职业道德建设的针对性实效性。广泛开展“我身边的道德模范”、“敬业楷模”、“奉献之星”等为主题的活动，在企业营造远学铁人、近学身边人的氛围，增强企业员工对职业的价值与使命的认知；开办“道德讲堂”活动，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人” 为主要形式，传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己，建立企业员工自我净化心灵、自我提升修养的平台。三要抓好诚实守信教育。要把诚信教育纳入企业员工日常教育之中，作为职业培训的重要内容，以及企业员工晋升提拔的重要标准，大力褒奖诚实守信之星、惩戒失信之人，培育企业诚信文化。四要加强诚信企业建设，在生产经营活动中守合同、重信誉，以企业诚信带动员工队伍诚信。五要抓好和谐员工队伍建设，培育和谐文化，要把和谐员工队伍建设作为企业精神文明建设的重要内容来抓，确保企业和谐、员工团队和谐，推动社会和谐。
（四）紧紧围绕传承和弘扬大庆精神抓文化建设
大庆精神的内涵为“爱国、创业、求实、奉献” 。大庆精神不仅是大庆人的精神和灵魂，也是全国石油人的精神和灵魂，是石油企业发展壮大的精神支柱，历经几十载而不衰。
大庆精神与社会主义核心价值观的要求不仅高度相适应，而且是石油企业培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，它不仅是建设社会主义核心价值观不可缺少的“精神宝藏”，也是石油企业文化建设的“精神宝藏”。在石油企业文化建设中，要始终把传承弘扬大庆精神作为主弦律，从大庆精神中汲取精神营养，提升企业员工精气神；要与时俱进，不断丰富和发展大庆精神的时代内涵，把传承弘扬大庆精神与培育和践行社会主义核心价值观结合起来，既体现历史性、又满足新要求。大庆精神是石油企业文化建设的“根”，社会主义核心价值观则是石油企业文化建设的“魂”，两者不可偏颇。
（五）努力营造培育和践行社会主义核心價值观的良好氛围
培育和践行社会主义核心价值观一方面需要广大石油员工个人生活的磨砺积淀，另一方面也离不开浓郁的企业文化氛围。石油企业既要通过内部网络、报纸杂志等形式大力宣传社会主义核心价值观，又要通过“主题演讲”、“知识竞赛”、“职工论坛”等载体，大力普及社会主义核心价值观，更离不开贴近石油人生活、工作的各种有效载体，潜移默化、润物无声，真正使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，努力在石油企业营造培育和践行社会主义核心价值观的浓郁氛围、人文环境，把石油企业文化建设不断引向深入。
关键词：核心价值观；石油企业文化建设
2013年12月23日，中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（以下简称《意见》），全面阐释了培育和践行社会主义核心价值观的意义、内容、方法、要求，为国有石油企业践行社会主义核心价值观、培育有时代特色的企业文化提供了遵循。
一、以社会主义核心价值观引领石油企业文化建设是势所必至、时所必需
2012年11月，党的十八大明确提出了积极培育和践行社会主义核心价值观的重要思想。“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。
在市场经济条件下，国有石油企业员工在思想上不可避免地要打上思想多元的烙印。用社会主义核心价值观统一广大员工的思想，并转化为自觉的行动，建设一支理想信念坚定、素质过硬的职工队伍，既是新时期国家赋予国有石油企业的历史使命，也是国有石油企业文化建设的重要内容。
石油企业文化是指基于共同价值之上，企业全体职工共同遵守的目标、行为规范和思维方式的总称。国有石油企业经过长期的历史积淀，凝聚形成的石油精神，是石油人的精神支柱，激励着一代又一代石油人为国找油、无私奉献，也推动形成了独具石油特色的石油文化。
随着时代发展、社会的进步，需要赋予石油文化以新的时代内涵、新的建设载体。社会主义核心价值观倡导“富强、民主、文明、和谐”，体现中国特色社会主义现代化的价值目标，激励当代石油人为实现“两个一百年”的奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力；倡导“自由、平等、公正、法治”，体现以人为本、执政为民、民主法治、依法治国，是社会发展的价值导向，为新时期石油队伍思想政治工作、党的建设提供了遵循；倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，体现中华民族传统美德与社会主义道德的高度统一，是每个公民应当自觉遵循的道德准则，为新时期石油队伍职业道德建设提供了遵循。社会主义核心价值观，是新时期石油文化建设的灵魂、方向和引领。
因此，要把贯彻落实《意见》作为推进石油企业文化建设的契机，一方面企业文化建设要以社会主义核心价值观为引领，把培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的基本要求来抓。另一方面要把社会主义核心价值观所倡导的理念全面融入到文化建设的各个层面，尤其要融入到具体实践中，这既是石油文化建设的使命任务又是当代石油人的责任担当。
二、以社会主义核心价值观引领石油企业文化建设的途径、方法
（一）紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”国家层面的价值目标抓文化建设
倡导“富强、民主、文明、和谐”，是国家层面的价值诉求。培育和践行这一价值诉求，教育是关键。一要突出理想信念这一主题，把理想信念教育作为企业思想政治工作的重要内容，在石油系统深入开展世界观、人生观和价值观教育，教育企业员工树立远大理想与做好本职工作结合起来；二要深化“中国梦”教育，不断增强企业员工的奉献意识、爱国报国情怀，汇聚实现“富强、民主、文明、和谐” 中国梦的强大正能量。三要抓好未来石油事业接班人---石油大中专院校学生的理想信念教育，把理想信念教育深入到石油职业技术教育、高等教育之中，用各种方式和载体加以引导和熏陶，努力培养德才兼备、崇高理想武装的合格接班人。
（二）紧紧围绕“自由、平等、公正、法治”社会层面的价值取向抓文化建设
“自由、平等、公正、法治” 体现了以人为本、崇尚法治的价值追求。培育和践行这一价值追求，一要坚持以人为本，把追求企业的发展与促进人的全面发展结合起来，把企业改革的力度与企业员工可接受的程度结合起来，追求公正与平等，实现企业良性发展。二要弘扬法制精神，大力培育石油企业法治文化。通过设立企业“法治园地”、举办“法治讲堂”、“以案说法”，开展“平安单位”、“平安班组”建设，以及开展“当守法员工、做合格石油人” 等形式多样的活动为载体，不断提升企业员工学法尊法守法用法的意识，树立法律信仰，引导企业员工遵守法律、有问题依靠法律来解决，形成守法光荣的良好氛围。三要加强法治企业建设。要把企业各项生产经营管理活动纳入法治的轨道，健全完善各项规章制度，依法进行各项生产经营活动，确保国有资产的保值增值。同时，要依法维护企业员工的合法权益，增强企业员工对企业的认同感、温暖度、凝聚力。
（三）紧紧围绕“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的价值准则抓文化建设
爱国、敬业、诚信、友善是对公民之国家认同、个体德行、职业操守和人际交往所提出的价值标准。培育和践行这一价值诉求，一要在企业员工中深入开展爱国主义、集体主义教育，让企业员工深刻认识到爱国是公民美德的起点，有国才有家、国强家才富，增强企业员工的国家意识，催生企业员工“我为祖国献石油” 的强大精神动力。二要抓好职业道德建设，培育具有石油特色的职业道德文化。以弘扬和传承石油企业优良传统为载体，结合新形势、新任务，为职业道德建设注入新内涵，增强职业道德建设的针对性实效性。广泛开展“我身边的道德模范”、“敬业楷模”、“奉献之星”等为主题的活动，在企业营造远学铁人、近学身边人的氛围，增强企业员工对职业的价值与使命的认知；开办“道德讲堂”活动，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人” 为主要形式，传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己，建立企业员工自我净化心灵、自我提升修养的平台。三要抓好诚实守信教育。要把诚信教育纳入企业员工日常教育之中，作为职业培训的重要内容，以及企业员工晋升提拔的重要标准，大力褒奖诚实守信之星、惩戒失信之人，培育企业诚信文化。四要加强诚信企业建设，在生产经营活动中守合同、重信誉，以企业诚信带动员工队伍诚信。五要抓好和谐员工队伍建设，培育和谐文化，要把和谐员工队伍建设作为企业精神文明建设的重要内容来抓，确保企业和谐、员工团队和谐，推动社会和谐。
（四）紧紧围绕传承和弘扬大庆精神抓文化建设
大庆精神的内涵为“爱国、创业、求实、奉献” 。大庆精神不仅是大庆人的精神和灵魂，也是全国石油人的精神和灵魂，是石油企业发展壮大的精神支柱，历经几十载而不衰。
大庆精神与社会主义核心价值观的要求不仅高度相适应，而且是石油企业培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，它不仅是建设社会主义核心价值观不可缺少的“精神宝藏”，也是石油企业文化建设的“精神宝藏”。在石油企业文化建设中，要始终把传承弘扬大庆精神作为主弦律，从大庆精神中汲取精神营养，提升企业员工精气神；要与时俱进，不断丰富和发展大庆精神的时代内涵，把传承弘扬大庆精神与培育和践行社会主义核心价值观结合起来，既体现历史性、又满足新要求。大庆精神是石油企业文化建设的“根”，社会主义核心价值观则是石油企业文化建设的“魂”，两者不可偏颇。
（五）努力营造培育和践行社会主义核心價值观的良好氛围
培育和践行社会主义核心价值观一方面需要广大石油员工个人生活的磨砺积淀，另一方面也离不开浓郁的企业文化氛围。石油企业既要通过内部网络、报纸杂志等形式大力宣传社会主义核心价值观，又要通过“主题演讲”、“知识竞赛”、“职工论坛”等载体，大力普及社会主义核心价值观，更离不开贴近石油人生活、工作的各种有效载体，潜移默化、润物无声，真正使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，努力在石油企业营造培育和践行社会主义核心价值观的浓郁氛围、人文环境，把石油企业文化建设不断引向深入。