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中国"入世"以来,企业在人力资源管理方面,面临愈来愈严峻的挑战。那种把人看作机器一样的"机器人"和"经济人"的西方传统管理模式已经不适应时代要求,以人为本,注重人力资源管理已成为世界管理理论的主流。一、人力资源管理也是生产力管理学家、经济学家从不同角度研究了人力资源管理转化为生产力的问题。前荷兰飞利浦全球电子事业部总裁,执行董事会董事罗益强先生认为,人才是