近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，给那些积极投身改革发展、敢闯敢拼的干部“撑腰鼓劲”。
　　让敢作为的干部“大展拳脚”。当前，改革进入深水区、攻坚期，在这一过程中必然会有困窘和艰难的时候。应当允许干部“犯错”，不能对“犯错”的干部搞一刀切，不能让改革的“领头羊”沦为失误的“替罪羊”，从而打消想干事、能干事干部的积极性。
　　让敢作为的干部“有为有位”。通过营造“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态环境，多考虑“谁该用”，而不是“该用谁”，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，为敢于创新的干部撐腰，为敢闯敢干的干部打气。
　　让不作为的干部“无所遁形”。《意见》提出了建立健全容错纠错机制，要正确理解三个“区分”，严格区分失误错误与明知故犯、探索实践与有规不依、无意过失与谋取私利的“边界”。可见，“容错”不等于包庇，更不能成为某些不作为、乱作为干部的“免责状”“免死牌”。要坚守“容”的底线，区分“错”的性质，让那些真正创新干事的好干部敢于“冒尖”的同时也防止那些不讲规矩、不顾程序、不计后果的干部“浑水摸鱼”。